22问答网
所有问题
当前搜索:
短期工转正的好处
中国电信合同工 临时工的待遇的区别 合同
工转正的
希望大吗
答:
希望太小了,我原先是在网通上班的,也是合同工,跟正式工的差别真是太大了,有一位合同工,干了17年才
转正的
。
试用期提前
转正的
人拿的钱是正式
工
的吗?签过试用合同怎么算?
答:
试用期提前
转正的
人拿的钱是正式员工工资,法律规定不能单独签订试用合同,签过的试用合同按正式劳动合同期计算。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中...
请问做小时工的话可不可以
转正
?
答:
一般情况下,做小时工的事不可以
转正的
,除非你和用人单位签署了合同,如果想转正也不是绝对的不可以,他是事在人为,但希望非常的渺茫
试用期
转正
工作总结结尾
答:
下一阶段
短期
内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别,做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。 这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的,结识了很多同事和朋友,公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心...
劳务派遣工有机会
转正
吗?一般要多长时间??
答:
每个公司是不一样的,一般情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,有的公司很难让劳务派遣的人
转正
。1.所谓的劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。2...
试用期6个月是否合理,为什么?
答:
按照《劳动合同法》相关规定,试用期员工工资不低于
转正
后的80%。也就是说,给员工定的试用期越长,给公司节约的用工成本就越多。 只要在《劳动合同法》规定的范围内,一般情况下,公司对员工的试用期都是就高不就低的。的确是有出于公司节约用工成本的考虑。 二是便于更全面、详细考察了解员工。 如果员工工作...
合同工将来有
转正的
机会吗
答:
如果是国企,或者是事业单位、行政单位的合同工,
转正的
机会只有一个,那就是考试,入编必考这是一个硬性的规定,只有参加人事局主持的相关考试,才能够获得转正的机会,如果是其他性质的企业或是部门,转正的话,一般都是通过一些时间之后自然过渡,
临时
工转正的
问题
答:
临时
工转正的
问题除了中华人民共和国劳动法的第二十条规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。事业单位如果有转正名额的话找找人也可以的~...
测试工作
转正
工作总结5篇
答:
测试工作
转正
工作总结篇3 在测试部的工作时间快2个月了,在这段时间里,深刻感受到这只团队的向心力和凝聚力,充满朝气,奋斗的团队,开阔的工作环境,让大家可以高效率的交流经验协同工作。现向领导做以下 工作汇报 。 试用期间我主要完成了两个项目的测试工作。第一个项目是数据库网站的功能测试。从2007.12.04到200...
2022年劳务派遣工新政策
转正
答:
劳务派遣能不能
转正
,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜