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社会保险合同
北京市2019年
社会保险
参保人数
答:
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并...
湖南爱民保2024年什么时候缴费的
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《...
工作7年,单位一直交的商业
保险
,没交五险一金,该怎么办?
答:
根据
劳动合同
法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
您好,员工和公司签订
劳动合同
后,公司是不是可以在员工转正后再为其...
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网
保险
科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 你好。因劳动法每个地方的规定不一样,根据深圳市的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订
劳动合同
的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订...
劳务派遣
合同
的员工在
社会保险
的问题上,该怎么解决?
答:
如果说按照规定,派遣人员是由劳务公司派遣给企业的,应该由企业支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系,
社保
产生的问题,自然是劳务公司承担了。二、劳务公司不为派遣人员缴纳社保有什么影响?1、小心反被员工投诉。虽然劳务派遣工自愿放弃
社会保险
属于无效民事行为,但事后有...
商业人身保险与
社会保险
,
社会保障
二者之间到底是什么关系
答:
第五,保险关系确立的依据不同。
社会保险
关系的确立以法律规定为依据,双方当事人不能零星约定;而人身保险关系通过
保险合同
确立,当事人之间可以约定。第六,保障水平不同。社会保险依据物质帮助和保障基本生活原则确定保障水平,不同时期、不同项目的保障水平是法定的;二人身保险根据经济补偿原则和当事人...
双倍工资跟
社会保险
问题
答:
4、你们现在已经是和厂方形成事实的无固定期限合同,即使现在要签也是签书面的无固定期限合同。法律依据
劳动合同
法第14条第4款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。5、法定的
社会保险
有:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、...
社会保险
增减变动情况花名册如何填写
答:
如果是新增员工办
社保
就简单,带上
合同
、新增员工花名册(社保有专门的表格到网上去下)就OK啦。合同不需要鉴证的。照片和身份证都不需要,不过你在填表的时候别把身份号码填错就行。我们这边就是这样的。 公司里从总公司过来的人,需要把社保在这个公司续交, 填写增加花名册吗?办理流程 用工补助和
社会保险
费补贴申领...
益阳市社会
劳动保险
处证明
答:
入职时双方未签定
劳动合同
。被告汇盛科技公司自2008年12月15日起未为原告熊艳缴纳
社会保险
费用;未支付原告熊艳2010年10月1日起至离职前的加班工资;未支付原告熊艳应休而未休年休假的法定报酬;未依法为原告熊艳缴纳失业保险;未依法支付原告熊艳经济补偿金。为此酿成纠纷,益阳市劳动争议仲裁委员会作出益劳仲案字[2011]...
自己交
社保
和人力资源外包劳务派遣公司签
劳动合同
交社保合法吗?_百度...
答:
建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
社保
的特征如下:1、
社会保险
的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、...
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