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社保劳动合同
签订
劳动合同
后必须要交
社保
吗
答:
签订
劳动合同
必须缴
社保
。
社会保险
是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年老及其他生活困难情况下,给予物质帮助的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利...
劳务
合同
需要交纳
社保
吗
视频时间 00:36
上
社保
需要劳务
合同
吗
答:
—违约责任和侵权责任,不存在行政责任。(10)纠纷的处理方式不同。
劳动合同
纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。二、劳务合同可以约定不承担缴纳
社保
的义务。
公司给员工交
社保
,不签
劳动合同
,这个怎么处理?
答:
公司给员工缴纳
社保
一定是签订了
劳动合同
的,因为缴纳社保需要提供劳动合同,但是有的企业为了方便由公司人力资源部代替员工签订了劳动合同。但是需要知道单位代签的劳动合同是不符合法律规定,可以视为没有签订合同,可以要求单位支付双倍工资。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和...
劳动合同
里面
社保
有哪些
答:
1、养老保险 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失
劳动
能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2...
办理员工
社保
需要出具员工的
劳动合同
吗
答:
不需要提供
劳动合同
的,参保分两种情况:1、新参保:在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去
社保
提交身份证复印件、社保个人信息登记表。2、原来参保过:只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
关于公司
劳动合同
与
社保
缴纳谢谢大家
答:
缴纳
社会保险
和你是否签订
劳动合同
是没有联系的。缴金是不需要原公司开具缴金调转证明的。如果
社保
需要调转的话,等你离职公司自然会给你停社保,然后你直接去社保局或社保中心办理转移手续就好。关于直接从原公司走人这个问题的话,法律上是规定劳动者有提前一个月通知公司的义务,当然法律上并没有说没...
关于不买
社保
的
劳动合同
怎么签
答:
不购买
社保
的
劳动合同
是不合法的。一、了解法律规定 在签署劳动合同前,用人单位和劳动者都应了解相关的法律规定,明确双方的权益和义务。根据《中华人民共和国
社会保险
法》和相关法规,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费,这是保障劳动者权益的重要措施。二、拒绝不合法要求 如果用人单位在劳动合同中提出...
在
社保
网厅怎么维护
劳动合同
呢
答:
1、登录
社保
网厅,进入个人
劳动合同
信息页面。2、确认个人信息是否正确,如姓名、身份证号、就业形式等,在劳动关系栏目下选择合同管理。3、选择需要维护的劳动合同,并进入详情页面。
交了
社保
解除
劳动合同
能退吗
答:
作为劳动者是需要及时的缴纳
社保
的,且社保一般是由用人单位来进行缴纳,作为劳动者只需要缴纳很小的比例,社保是非常重要的,但是有的人缴纳之后却想退,那么,交了社保解除
劳动合同
能退吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、交了社保解除劳动合同能退吗 不能退保,只能暂时封存,以后在你达到法定退休...
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