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社保基数太高怎么调低
社保基数
报高了能
调低
吗
答:
社保基数
报高了能
调低
,但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整,但是社保基数不能随意调整,需符合当地社保缴费政策。据了解,在确定参保员工社保的缴费基数时,可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额,如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外,社保基数的确定关系...
社保基数怎么
调整
答:
变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。需要注意的是,
社保基数
最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%,最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。
社保基数
调高后还能再
调低
吗
答:
能。
社保基数
报高了能
调低
。但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整。但是社保基数不能随意调整,需符合当地社保缴费政策才可以调整。需要了解的是,在确定参保员工社保的缴费基数时。可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额,如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外...
苏州
社保基数太高怎么调低
答:
社保是有规定的缴纳基数的,不能随意
调低
。
社保基数
总趋势是逐步调高的,因为工资收入和最低工资标准都在逐步增加。年度社保基数一旦确定,就不能再变更,下一年度的缴费基数应提前三个月申报。社保是国家规定的用人单位必须为劳动者购买的社会保险,社保是劳动者失业、医疗、养老、生育和发生工伤时的保障...
社保基数
报高了能
调低
吗?
答:
社保基数
报高了能
调低
,但是只能在每年一次社保调整基数时才能跟着调整,但是社保基数不能随意调整,需符合当地社保缴费政策。 据了解,在确定参保员工社保的缴费基数时,可以在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间选择合适的数额,如果已经申报了当年的社保基数且已缴费就无法更改。另外,社保基数的确定...
给新员工填写
社保基数
时填高了,
怎么样
可以调整?
答:
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有:(1)单位职工
社保基数
申报表(修改后)(2)员工的同时期工资凭证(入职第一个月工资凭证,或者上一年的工资凭证)(3)单位社保证、单位公章
苏州目前
怎么
下调员工
社保基数
?
答:
社保每年调整一次,可以按你实际工资水平作为基数,但是如果你工资低于国家最低
社保基数
的话按国家最低社保基数计算,但是如果你比
基数高
而且按基数已经缴纳过,只可能调高,毕竟在同一个单位越干工资应该越高,但是实操中
调低
应该也可以,毕竟社保部门不检查的。计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费...
给员工填
社保基数
的时候填错了,要
调低
该
怎么
办
答:
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改,需要提交的材料有:(1)单位职工
社保基数
申报表(修改后)(2)员工的同时期工资凭证(入职第一个月工资凭证,或者上一年的工资凭证)(3)单位社保证、单位公章
社保基数
报高了,
怎么调低
答:
社保每年调整一次,可以按你实际工资水平作为基数,但是如果你工资低于国家最低
社保基数
的话按国家最低社保基数计算,但是如果你比
基数高
而且按基数已经缴纳过,只可能调高,毕竟在同一个单位越干工资应该越高,但是实操中
调低
应该也可以,毕竟社保部门不检查的 扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教...
社保
缴费
基数怎么调低
答:
社保每年调整一次,可以按你实际工资水平作为基数,但是如果你工资低于国家最低
社保基数
的话按国家最低社保基数计算,但是如果你比
基数高
而且按基数已经缴纳过,只可能调高,毕竟在同一个单位越干工资应该越高,但是实操中
调低
应该也可以,毕竟社保部门不检查的 扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教...
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