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社保才交了一个月就离职了
失业补助金怎么申请领取流程
答:
(一)累计
缴纳
失业保险费1年及以上的失业人员,每人每月发放失业补助金634元; (二)累计缴费1年以下的,每人每月发放190元。 三、当然了,更要知道失业补助金申领次数 在失业补助金政策执行期内,
参保
失业人员只可申领一次失业补助金,且不得和失业保险金同时领取。失业补助金领取期限(含补发期限)最长为6
个月
,自失业人...
新员工入职
一个
星期
后
,
离职
!公司中断其
社保缴纳
合法吗?
答:
当然合法,你还在试用期,再加上做
了一个
星期,不可能帮你
交一个月
的社保的,所以公司中断
缴纳社保
是合法的。
离职后社保
断交
一个月
怎么办
答:
离职后
导致
社保
断缴
一个月
,其实基本上没有什么影响,我个人的看法是,可以补缴也可以不补缴。 第一,断交一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以...
辞职后社保
要多久原公司才终止买社保,新单位说要先停止才可以录用。这...
答:
是离职的次月停保。
社保一个月
交一次,
离职后
原单位一般会停止下次缴费。新单位说要先停止才可以录用是合法的。1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。
从公司
辞职后社保
想自己交,怎么办
视频时间 01:41
公司
辞职了
自己
交了
几
个月
的医疗保险,现在不交了需要去
社保
局停保吗
答:
公司刚
交了
几
个月
的保险
后辞职
失业险能领吗,公司刚交 领不到 失业保险缴纳一年以上,非本人意愿失业,
才能
领取失业金 主动辞职或者缴费不到一年,都没有失业金 《
社会保险
法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
工作这个
月就
干到8号
就辞职了
这个月的五险原公司给交吗?
答:
应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律...
没签劳动合同,有
社保
,
辞职了
,需要提前
一个月
通知吗?
答:
劳动者
辞职
只要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,可以要求用人单位结清工资以及为其 办理
离职
手续 ;用人单位没有与其 签订劳动合同 ,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付其双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面...
试用期入职一周觉得不合适准备
离职
,公司已经交过的五险一金了,那么公...
答:
而且需要按照国家文件规定对
社保
费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理
完离职
手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满
1个月
,都可以享受国家规买的社会保险;而对于...
员工入职没有几天就提出
离职
,
社保
也
交了
,还可以申请退吗?
答:
你好,如果想
离职
的话,可以先跟领导沟通。按照公司的离职流程申请就可以了。跟,
社保
是没有多少关系的。
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