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社保按工资多少比例交
单位给员工
交社保比例
是
多少
答:
综上所述,单位给员工
交纳社保
的
比例
因地区和保险种类的不同而有所差异。具体的缴纳比例示例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
社保
是
按工资
的
多少
的
比例交
的
答:
法律分析:
社保
的缴存基数
按照
职工本人当月的应发
工资
进行核定,应发工资是专税前工资。属社保缴纳基数是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费
比例
分别为:1、养老...
社保按工资多少比例交
?社保交多和少有什么区别?
答:
社保按工资多少比例交
?社保交多和少有什么区别?一、社保按工资多少比例交 社保缴纳单位和个人需要承担的缴费比例是不同的:1、养老保险:公司承担19%,个人承担8%;2、医疗保险:单位缴纳10%,个人承担2%;3、失业保险:单位承担0.8%,个人承担0.2%;4、工伤和医疗:这个是全部由用人单位承担的,个人...
社保
缴纳个人和企业的
比例
是
多少
?
答:
5%,个人不缴纳;生育保险缴费
比例
:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公司给员工
交社保比例
是
多少
答:
用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社会保险
包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人
按比例
共同缴纳,工伤保险、生育保险由企业缴纳,个人不用缴纳,
交社保
有什么好处?1、在退休之后每月能领到一定...
公司给员工
交社保比例
是
多少
答:
用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社会保险
包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人
按比例
共同缴纳,工伤保险、生育保险由企业缴纳,个人不用缴纳,
交社保
有什么好处? 1、在退休之后每月能领到一定...
社保
公司和个人各承担的
比例
是
多少
?
答:
5%,个人不缴纳;生育保险缴费
比例
:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公司给员工
交社保比例
是
多少
答:
5、生育保险缴费
比例
:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位
按工资
的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社会保险
包含职工基本养老保险、职工基本医疗...
社保
公司和个人各交
多少比例
答:
职工应当
按照
国家规定的本人
工资
的
比例
缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《中华人民共和国
社会保险
法》第二十三条 职工...
北京5000元的
工资交多少
住房公积金和
社保
?
答:
2.医疗保险缴费
比例
:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;4.工伤保险
根据
单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金5000*12%=600
社保
个人部分:养老8%,医疗2%+3,失业0.2%,5000*(8%+2%+0....
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