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离职一年离职证明丢了
离职证明
原件
丢失
怎么办
答:
法律分析:到离职的单位要一个当时和单位签订的
离职证明
的复印件。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。为维护...
离职证明丢了
还能补开吗
答:
法律分析:一般情况下是只开一次,不能补开的。但开
离职证明
的用人单位人事部门会保留已开过的凭证。这时可以和原单位进行协商,提交一份补来离职证明的申请书,由原单位再开一份离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
离职证明丢了
可以补办吗
答:
法律分析:不能补开。开的人会保留已开过的凭证。
离职证明
应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
离职证明丢失
要如何处理
答:
但当事人
离职证明
已经
丢失
,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任...
离职证明不见了
答:
可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经
丢失
,原来公司又不肯补办,建议当事人采取...
离职证明丢了
还能否补开
答:
法律分析:可以和原单位进行协商,原单位同意补开的,可以再开一份
离职证明
。 一般情况下离职证明不能补开的。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职证明丢了
还能补开吗
答:
不能补开的,一般是开一次。开的人会保留已开过的凭证。
离职证明
应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,平安汽车保险电话就只出一次。如果
丢了
,平安保险公司车险条款需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明有可能不给你补,但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。法律...
那要是
离职证明
弄
丢了
怎么办
答:
到离职的单位要一个当时和单位签订的
离职证明
的复印件。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。为维护劳动力市场...
原单位的
离职证明丢了
怎么办
答:
法律分析:到离职的单位要一个当时和单位签订的
离职证明
的复印件,因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。如果员工的个人档案也在工作的当地,公司很有可能会把应该存档的那份及时存进去,那样就可以去存放档案的地方调出来复印一...
离职证明丢了
怎么办,原单位不让补办,原单位又不肯补办
答:
离职证明丢失
,还有很多途径可以解决,包括去原来单位协商解决、自己提交声明、到新单位协商解决等。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国 劳动合同法 规定执行的,我国 劳动合同法规定 ,用人单位招用与其他用人单位尚未 解除或者终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...
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