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离职不批准劳动局投诉
领导
不批辞职
报告怎么办啊?
答:
根据现行
劳动
法第三十七条之规定你可以提前三十个工作日提交书面申请,不管企业批与
不批
30天后合法
离职
,然法律讲求证据,为防到时公司耍赖,所以你的书面
辞职
申请一定要用特快专递、电子邮件或E_mail等有据可查的形式递交!记住别不服从安排哦
我们主任不给我
辞职
报告,我可以找
劳动局
吗?
答:
可以,但没有必要,书面提前30天递交
辞职
申请,到时候批
不批
都可以走人。 辞职即辞去职务,是
劳动
者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据...
辞职不批
怎样强制离职才正确?
答:
劳动
者
辞职
,用人单位是没有权利
不批准
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
我向用人单位
辞职
。用人单位
不批准
。还说我走了之后没有工资。而且代管...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动
合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我要
辞职
。店里员工提前15天就能辞职,但现在因为员工不够,
不批
,说
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
员工提出
离职
,未到30天,直接不来上班了该怎么办
答:
如果员工提前一个月书面申请
离职
,不需要公司
批准
,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去
劳动局投诉
公司。一般员工提前三十日书面通知单位的,到期后可解除劳动合同。员工要
辞职
,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反规定;对此,...
由于身体不适
辞职不
做,老板
不批
不给工资,还打人
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以
举报
。
公司不给办
离职
手续怎么办?
视频时间 04:06
跟领导请假
不批
可以到
劳动局投诉
吗?
答:
跟领导请假不同意可以到当地的
劳动部门投诉
。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
我在常州圆通快递公司上班,先要提出
离职
,公司老总
不批准
,
答:
你只要提前一个月书面通知即可
离职
,工资肯定是要发放的,如果已满一个月了,即便公司
不批准
你也可以走人,如果公司不肯发工资给你,你可以去当地
劳动局投诉
或直接去申请劳动仲裁。希望我的回答能够对你有所帮助,谢谢!
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