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离职了也是次月给工资吗
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结
完吗
?还是一个月一个月的发?
答:
员工辞职以后
,
工资
一般要求在办理
完离职
手续以后一次结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料
到
劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
我自动
离职
没办离职手续,可以要上
月工资吗
?
答:
自动
离职
是有上
月工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
...不想做了现在想
离职
立马走人公司有权扣我
工资吗
,公司没有给我交社 ...
答:
如果你没有犯错给公司造成损失,并且你是通过正常的离职途径,递交了
辞职
申请,并交接好了工作,那么公司是无权扣押你的
工资
的。工资一般都是这个月发放上个月的工资,那么你这个
月离职
拿到的工资是上个月的工资,等
到
下个月发放工资的时候,再给你发放这个月的工资(一般都是这样操作的)。再一个社保...
离职了
,老板说
工资
半年后再
发
,合理吗?
答:
不合理。
离职
当日结清
工资
。拖欠工资,找劳动和社会保障局的劳动监察部门,它们会责令公司在规定时间支付工资,逾期每过一天要多支付百分之一。网上几乎有所有想知道的问题的答案,平时不懂就上百度搜索。希望我的回答可以帮助
到
您。法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于...
辞职后
会怎么算
工资
?
答:
不是正式员工,所以你
辞职
不用提前1个月,只需要提前三天申请就可以了。
工资
是必须给的,做到哪天就结算
到
哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是怎么签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
你好。我想问如果这个月自动
离职了
,那么上个月的
工资
还会发给我吗?
答:
干嘛要自动
离职呢
?走正规的离职途径不行吗?自动离职说不清楚。还是走正规途径,能够拿到你全部的
工资
。
劳动法有规定
离职
人员离职前一个
月工资
要推迟一个月发放吗
答:
离职人员离职前一个
月工资
推迟一个月发放是违法的。根据相关法律法规规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当在办理离职手续时结清劳动者所有的工资。【法律分析】员工正常
离职后
,工资压一个月后再发,属于违法情况。公司没有资格强制性的挽留职工,甚至就是不让职工辞职,以不
发工资
来胁迫辞职的职工,这种...
如果一个公司的
工资
要压一个月再
发
,那么
如果辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
一个公司的工资要压一个月再发,在
员工辞职
的话工资需要将合同规定的
工资发
还给员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
提申请
辞职后
,我未满一个月走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
如果您未按照规定完成
离职
手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您未经用人单位同意提前离职,用人单位则有权将您当月未工作的天数的工资作为违约金扣除。注意:不...
员工
离职后
,
工资
公司没有结算,而是按月发放,期间员工的社保应由员工或...
答:
理论上是公司批准你
离职
的日期开始社保就停止缴纳了,不过你的公司比较奇怪的是怎么
工资
会拖
到
4月份才基本付清?通常正规的公司是在你离职的时候与你解除合同的时候工资就需要和你结清的,这个应该违反劳动法了,至于扣除你的质量保证金应该
也是
不合理的,公司有和你讲是什么理由吗,没有正当理由你可以找当地...
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