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离职了劳动合同可以拿回来吗
离职后
单位拖欠工资 说到时候就给了
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除
劳动合同
时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
上六休一,
离职后
索要周六的加班费,仲裁委或法院会支持吗?
答:
再确认
劳动合同
等规定中规定工资是否包括加班费,如果包括加班费,则主张可能性较小;如果不包括加班费,则
可以
主张加班费。主张加班费的依据是根据国务院关于职工工作时间的规定第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。如果主张加班费,也可能意味着你的失业,所以,确定
要离职
,是可以主张加班费的,...
关于员工旷工被辞退问题,还让我回去填写
离职
申请书,我不去有什么问题...
答:
1、员工旷工,被辞退,按照法律规定,单位需要支付员工工资,
可以
解除
劳动合同
,不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律,应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程,会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作,拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
辞职后
,酒店不给工资
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《
劳动合同
法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
为什么好多人从机场
辞职
机场工种工资一览表
答:
我在机场上班,我们安检队的都
辞职了
,现在想回去怎么办啊,社会不好混啊!哭辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是...
签
了劳动合同
,
辞职
怎么计算工资的。
答:
如果你
的劳动合同
中约定的工资是2900那么单位扣发你的工资是违法的,但是一般情况下单位与你签订的劳动合同中约定的都是基本工资,也就是你说的1650,就算是1650单位再扣一半也是没有道理的,但是你如果想主张2900的全额工资,你需要准备相关证据,比如前两个月的工资条,
可以
去仲裁提起申诉。但如果你只...
我是一名实习生,在一家公司上班,做了20几天经理把我辞了,我
能要
到...
答:
根据法律规定,虽然您是在试用期期间
离职的
,但是公司还是需要支付您工作期间的工资待遇的,即使是工作一天也应该发放。
可以
和公司协商,如果对方还是不支付,可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本...
公司以不参加旅游为由叫我
离职
,这样符合
劳动
法吗?
答:
那么单位只需赔偿你半个月工资的经济补偿金;如果不是协议辞退,只是通知你
离职
,那么属于违法解除
劳动合同
,可有双倍经济补偿金,即你有1个月经济补偿金。4、鉴于你
能拿回的
经济补偿金最多是一个月,如果一定要补偿,只能向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。祝顺利。
为什么我提
辞职
,
可以
把老板气得发抖?
答:
说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你
要
和他合情合理的说出你
辞职的
原因,并完成你现在工作交接,保证公司以后工作
能够
顺利开展,相信领导他会理解的。事情善始善终,虽然不能公事,也要成为朋友,这是一个的品质。
工作岗位调动,我不服从调动,
可以
有赔偿金吗?
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与
劳动合同
约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是
可以
拒绝的。用人单位以劳动者不...
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