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离职公司压两个月工资
员工
离职
、需要注意哪些问题?
答:
我姐夫每个
月工资
大概是8000多,我姐姐每个月4000块钱左右,以他俩现在的工资加在一起,除了房贷车贷,吃穿住用外,还能剩下一部分。如果我姐夫现在考虑
离职
,那么他就需要算一下自己现在手中的存款能支付多长时间的车贷和房贷,因为我姐姐一个人的工资根本不能支付车贷和房贷,何况
两个
人还要吃饭住宿...
如何让老板同意加
工资
?
答:
您可以再进一步表示自己是很想在这里工作的,所以刚刚来的时候将
工资
要求降得比较低,让工厂先考察一下自己。现在既然老板觉得满意或者说得过去,愿意留自己在工厂继续工作,工资待遇是否也应当提高到与其他工友或者社会水平相接近的标准。最后不要忘记老板一开始就将您工资提高到2600元/月一事的感谢。
我在这个
公司
干的不开心,想
辞职
,找什么理由比较有说服力?
答:
如果是这样,劝你呢,不需要让经理知道因为别的同事的原因。就直接说你找到了其他工作,更适合你的职业发展。经理就会批准的。那个同事的事,不需要提了。那个同事恶心,你离开了就是了,真的没有必要,有的时候,对一个人的印象跟当时的环境有关,而且你告诉了领导也不见得能达到你的目的,还说不...
辞职
后是不是应该立即结算清
工资
。
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是:由于
公司
资金流的原因,会在全公司的下一
个工资
结算日把工资结算给你。一个办法就是让人力打一个工资清单,承诺未支付的工资会在某月某日到账,盖章签字。
你所在的
公司
可以自由交流
薪资
吗?
答:
而向我透露
薪资
的那位同事,过了一
个月
后竟然
离职
了。 我知道是我“背叛”了他,但并不后悔, 很多时候我们这一行的“最低价”就是武器,我没有了武器,怎么在职场拼。我在这位同事走了没多久,也
辞职了
。 我是认同
公司
实行“秘薪制”的,如果大家的
工资
都一样,当然不能调动大家的积极,但我不能接受的是不公平...
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