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离职劳动合同怎么解除
签5年
劳动合同辞职怎么
办理
答:
但是任何人都希望自己能找到一份适合自己的、高 工资 的工作单位。那么,签5年劳动合同
辞职
怎么办理呢? 一、签订
劳动合同怎么
办
离职
1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《 劳动合同法 》第三十八条的规定提出
解除
劳动合同 ,不用提前30...
离职
领导不签字,
怎么
办?
答:
可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出
离职
申请,主动离职,
解除劳动合同
关系。
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前...
想
辞职
做别的,朋友同事家人都劝我不要辞职,我该
怎么
选择?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工自动
离职怎么
处理
答:
如果没有侵害利益,则是不用赔偿的。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,...
我是一名实习生,实习期没满,想要
离职
,我该
怎么
办,如果公司压着不给...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工拒绝签
离职
协议
怎么
办
答:
一、员工主动
离职
不签离职协议
怎么
办? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。员工没有签订协商
解除劳动合同
协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。
无
合同
员工擅自
离职怎么
处理
答:
劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若需法律帮助,可以加微信详细解答 ...
我
离职
后,档案里没有原单位的
劳动
关系,到新单位工龄接不上,请问我应该...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
收到公司通知协商
离职怎么
办
答:
得到单位的
解除劳动合同
通知书,员工可以去单位办理工作交接手续和
离职
手续,跟用人单位解除劳动关系。用人单位找不到劳动者或者劳动者拒绝接受解除劳动合同通知时,单位可以采用公告送达的方式,解除劳动关系。一、收到公司解除劳动合同通知
怎么
办? (一)当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解...
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