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离职十年可以追缴以前的社保
...现在帮我买
了
4年,想问前8年的
能
不能仲裁?
追缴社保
有没有年限,_百度...
答:
社保好像是没有时间限制的,
可以
追溯仲裁,要求公司补偿,但是其实公司也只能补偿你现金,因为从2019年开始,国家新规定是不
能
一次性补缴未缴纳
社保了
,只能延长你退休时间,让你缴纳足够15年。所以建议你要折现赔偿。
工作十三年只买
十年社保可追缴
吗
答:
可以的
,首先您要有劳动合同等可以证明您在哪家公司工作了十三年。然后才能去追回
你好,想到挂到您公司
追缴
2000年
以前的社保
,成吗?当然我会给您手续费...
答:
那要被你投诉才行,估计没有谁敢干!
辞职
后
能
向公司
追缴
三年
的社保
和其他赔偿吗?
答:
《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者
可以
解除劳动合同”。单位没有签订劳动合同,员工在
离职
后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳
社保
,也可以要求单位...
...前五年都未缴
社保
,法定退休年龄到
了
,
能
还
追缴
未交的五年社保?_百度...
答:
在单位上班十五年,前五年都未缴社保,法定退休年龄到了,不
能追缴
未交的五年
的社保
,可以按退休那一年的社保基数交五年的社保。
劳动仲裁
的社保可以追缴
几年
答:
劳动者上班几年就
可以
向劳动仲裁委员会申请
追缴
社保
几年。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职
、...
私企在93年至2000年没给员工买
社保能追缴
吗
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护...
中途病例俩年现在
可以
连
追缴
单位前后
的社保
吗
答:
中途病例俩年现在
可以
连追缴单位前后
的社保
。只要还在二年之内你就可以通过仲裁
追缴社保
,因为社保追诉时效为二年。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
20年的零时工追缴
可以追缴社保
吗
答:
第一,你太爷爷和你爸爸工作无关,你的爸爸才57岁,肯定不是解放前参加工作的 第二,你的爸爸不是国家正式职工,不计算视同缴费年限,所以不涉及到补缴的问题 第三,你的爸爸只能自己参加居民养老保险,按年缴费,到60周岁领取居民养老金
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