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离职后举报公司不交社保
离职
当月
公司不
给
交社保
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,
用人单位
应当在当月为其
缴纳社保
。
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
公司没
给我交纳保险,
离职后
可不可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职后
可以去要求用人单位赔偿。如果是以
公司没有交社保
等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
离职
一年
以后
就无法起诉
公司不交社保
了吗?
答:
你好,
离职
一年后还可以起诉在职期间
公司没交社保
。(注:在职期间没有给您交社保)对于起送时效,相关法律规定的期限为三年。当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
离职以后
。
公司没
给
社保
。告了他以后。多久能拿到钱。
答:
可以去单位协商解决更快。
单位没
有为员工办理
社保
,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门
举报
。如果没有办理社保,当事人还可以
离职
并要求补偿。根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
员工不签合同也不愿
交社保
,
离职后
反而
投诉公司
要求赔偿双倍工资怎么办...
答:
如果这是一名普通的员工,可能并不知道合同以及社保的重要性,就不想和
公司
签订合同,想让公司把
交社保
的钱直接给他。
离职之后
却明白了劳动合同是必须要签订的,不然就违反了相关的法律规定,而公司也是必须要为员工
缴纳社保
的,就将公司告上了法庭,想要获得双倍工资的赔偿。这个时候公司是站不住脚的,...
公司不交社保
,跟公司签了自愿不交社保协议,
离职
去稽查大队
举报公司
要 ...
答:
该协议不符合法律规定,属于无效协议!但是你收取
了
补偿就需退回,而
企业
需补交您在该
公司
工作的应
交社保
。楼下回答属法盲类,如果协议有效,公司就不会追退补偿金。该公司律师函使用违约词对无效协议是错误的。注意:律师函内容为追退补偿金,其是合理的,但与无效协议无关。
离职了公司
一直挂
社保
,一直不交费怎么办,新公司也交不进去?
答:
劳动者可以去社保局监查大队
投诉
,要求上一家
公司
去社保局办理申报社保减员,这样劳动者就能在新
单位缴纳社保
了。
离职后
,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续
缴纳社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,...
公司没
给交保险
离职后
多久还可以告公司?
答:
用人单位
(
公司
)
没
给依法
缴纳社保
五险一金(交保险)的、属于民事劳动争议案件,职工
离职后
“应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内”可以告公司。依据是《中华人民共和国
企业
劳动争议处理条例》(1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布)网页链接第二十三条第一款规定。《中华人民...
公司不交社保
被迫
离职
的流程
答:
自离多久
社保
能解除 自离30天社保可以解除。员工自离,办理好
离职
交接手续后即解除了劳动关系。自动辞职提前30天和
公司提出辞职
,到期后就可以签解除劳动合同。社保当月就可以退保。如果
单位不
主动去社保中心停保的话是不会自动停的,如果前一家
公司不
去办理停保,要一直帮你交,直到停保为止,停保
之后
...
公司不
给
交社保离职后
怎么赔偿
答:
单位不交社保辞职
时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 :用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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