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离职后公司拖欠两个月工资合法吗
你有被
公司拖欠工资
的经历吗?怎么办?
答:
对于小公司的员工总有被
公司拖欠工资
的风险,我也经历过被拖欠工资,而且有一部分要不回来
了
。事情是这样的,2015年我们公司当时算是房地产暴雷了吧,我是房地产公司下属的销售公司,但是财务和高管都是一批人。公司在暴雷之前的一
个月
,突然的把我们原来的真个销售公司的人都给换了,至于公司等着统一...
我的是试用期三个月,我只做
两个月
就
辞职
,
公司
会给我发两个月的
工资
答:
我的是试用期三个月,我只做两个月就
辞职
,
公司
会给我发两个月的工资 劳动者做
了
两个月辞职的,
用人单位
是应当发放劳动者
两个月工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
公司2个月
不给发
工资
,员工
离职
可以直接走
了吗
答:
可以,
用人单位拖欠工资
,劳动者可以即时
离职
,要求支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
...一个月打
离职
,
公司
不同意,说公司规定得提前
两个月
申请,现在我不干
了
...
答:
劳动者
辞职
,提前一个月书面提出就可以,不需要用人单位的同意,用人单位要求提前
两个月
的做法是违法的。劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动报酬,
用人单位拖欠
劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条...
央企
公司拖欠
公司
两个
多月后,发放
了工资
,但是去申请
离职
的时候要扣违约...
答:
可以,但你得有证据证明自己没违约,
拖欠工资
并没赖你,只是已资金紧张发放迟点,和
离职
违约是两回事哦
公司
不按时发
工资
主动
离职
可以要求赔偿吗?
答:
公司
不按时发
工资
主动
离职
如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的,但是如果公司能在单月发放工资的,通常不视为拖延工资,因为已经算每月支付一次
了
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
关于
辞职公司
扣一
个月工资
,求助!
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的。因此,影楼扣一
个月工资
才允许
辞职
的行为违反法律规定。5、你目前手里有
两个月
的工资单...
想马上
离职
,
公司
让我赔偿
2个月工资
,
合理吗
答:
自动
离职
需赔偿
公司
相当于3
个月工资
的赔偿金,是不合理的。根据《劳动合同法》的规定,
辞职
是职工的法定权利,但应该提前30日通知
单位
,如果因未提前通知直接离职而给单位造成损失的,应该承担赔偿责任,如果没有造成损失的,就没有赔偿责任;如果单位为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务...
在一个私人的小
公司
工作
了两个月
,没有签合同,
辞职后工资
没发,也就1000...
答:
1、没签劳动合同,除要求
单位
支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起的双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
没有签劳动合同,老板
拖欠工资
可以告他吗
视频时间 02:01
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