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离职员工工资结算申请怎么写
离职
后
工资
多久必须
结算
答:
离职后,
工资
应当在离职当天
结算
完。原因分析:根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在
员工离职
的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠工资时劳动者的...
离职
需要办理哪些手续?
答:
,又相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未
结算
的
工资
;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;注意:按照《合同法》,
员工申请离职
需要提前30天提出
离职申请
。《离职申请表》参考如下:参考文献:《劳动法》、《中华人民共和国合同法》...
离职员工工资
逾期三个月不予
结算申请
赔付金额是多少
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
申请
解除...
公司拖欠
工资
,
怎么
办?
答:
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们
员工
的
工资
情况属实,你们可以向法院申请支付令。
申请书
应当写明请求...
非正常
离职工资怎么
算
答:
给单位造成损失的,应当承担赔偿责任,单位可以采用扣除工资的办法作为补偿。一般情况下,试用期内辞职应提前三天通知公司人事部,并在辞职当天当面
结算工资
。应对非正常离职的措施1、员工未向公司提出
辞职申请
即离开岗位的:(1)公司劳资专员或各子公司、分公司、店人力专员(
离职员工
的上级领导有协助联系的...
离职
手续办理流程
答:
对于
辞职
报告或者
离职申请
书要详细说明原因、离职时间以及手动签名二、办理离职手续办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。主要的手续为:
员工离职
申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理
员工结算申请
表。1、离职申请单的逐项审批员工提出离职申请后,离职单会直接到HR人事部门处(如果是...
劳动法规定
员工离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
劳动法中没有规定
离职
后多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以
申请
劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
主动
离职
会拿到当月
工资
吗
答:
劳动者离职前只要出勤了,都会有
工资
。一般公司会按照
离职员工
的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行
结算
,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请
劳动仲裁。一般单位都会要求员工在离职前...
员工
自离不
结算工资
账务处理
怎么
做?
答:
企业跟员工发生冲突也是比较常见的情况,很可能会出现员工自离的情况,既然是自离的在工资方面肯定有所欠缺,如果员工自离不
结算工资
,那么企业应
如何
做具体的账务处理?员工自离不结算工资的会计分录1、如果公司的
员工离职
了,但是走之前并没有领工资,那么对于没有发放出去的工资,其具体的会计分录如下:借...
员工
已经提出
离职申请
,但是单位要求提前离职,
工资怎么结算
?_百度...
答:
你好,这个是
结算
到你离开那一天的,没有上班的天数是不会发
工资
的
棣栭〉
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