22问答网
所有问题
当前搜索:
离职工作没交接完可以走吗
我
辞职
当天就
可以走
么?
答:
除非经过用人单位同意当日
离职
,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
辞职后
,
工作交接完
了,还要等一个月才能
走吗
?
答:
如果公司
不
同意你即刻
离职
的话;要一个月以后才
可以走
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...如果公司没安排人员接替我
工作
,我
可以
直接
离职吗
答:
可以,你已经
走完了离职
的流程自然可以直接
离职了
,有没有人接替你那是公司该考虑的问题。
已
离职
一个月还要
交接吗
答:
但是并
不
代表就一定要呆满一个月。只要员工和公司提出
离职
申请,公司自收到申请
后
就可以审批是否同意,如果没有需要特别交接的工作,公司也不需要另外雇人,公司可以很快让你离职,办完离职手续就能走人。如果你的
工作交接
复杂,公司需要招新人接替你的工作,公司就有权让你晚点走,但是一般最长时间也不超过...
已
离职
一个月还要
交接吗
答:
但是并
不
代表就一定要呆满一个月。只要员工和公司提出
离职
申请,公司自收到申请
后
就可以审批是否同意,如果没有需要特别交接的工作,公司也不需要另外雇人,公司可以很快让你离职,办完离职手续就能走人。如果你的
工作交接
复杂,公司需要招新人接替你的工作,公司就有权让你晚点走,但是一般最长时间也不超过...
辞职后
,
工作交接完
了,还要等一个月才能
走吗
?
答:
劳动法规定职工
辞职
要提前30天向公司或单位提交书面辞职申请书,领导审批后30天后你就
可以走
了。如果没够30天就算你把
工作交接完
也是
不
可以提前走的,除非领导同意提前放你走。当然如果你辞职期已满30天,不管有没有人来接你的岗位,你都是可以离开的。
没签合同下直接
辞职可以走吗
工作交接
好
视频时间 01:11
公司
不
给办
离职可以
直接
走吗
答:
一、
离职可以
直接走不办手续吗不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和
工作交接
,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的...
员工
离职未交接工作可以
扣留工资吗?
答:
如果以员工
不完成工作交接
为由,拒绝为他发工资,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提
了离职
,但是没有领导的许可或没有
完成离职
手续,就表明其还属于该单位员工。提
完离职
的第二天就联系不上了,可以认为这是旷工行为,可以依据公司的规章制度进行惩处。离职的手续具体如下:1、员工...
不
办
工作交接
就
可以离职吗
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不
得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职后
还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜