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离职工资确认单模板
离职
交接单员工和公司都签完字后,公司擅自又加了一句话,说员工还欠公司...
答:
违法,这句话如果没有经过你
确认
的话,这属于克扣
工资
的,你可以直接去劳动局进行投诉,或者到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,因为这种欠公司钱的事情必须要公司进行举证的,仅有这句话不能说明事实,说白了还是做法不够地道,不想痛快把工资给你结清了 ...
企业录用通知书的
模板
答:
企业录用通知书的
模板
5 尊敬的x先生/小姐: 我代表x公司x分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ,任 职位,目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级
确认
。 您入职后的
薪酬
待遇: 您转正后的税前月固定
工资
...
电子版劳动合同书(5篇)
答:
第二十七条乙方未提前15天向甲方
提出辞职
或有其他擅自
离职
情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月
工资
和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第二十九条...
工伤中平均
工资
,是指受伤时,还是
离职
时
答:
第三十条 工伤
职工
因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
有病在身请了三个月病假,公司要我写
离职
申请,想单方面解除合同关系...
答:
另外,根据关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说病假期间,公司可以...
公司和员工签订保密协议
模板
(通用6篇)
答:
企业对员工已支付
工资
,企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或
离职
时支付一定保密费也是有一定积极作用的,不但可以增强员工保密的自觉性,而且,员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的,也容易被法院
确认
构成违约而要求其承担违约责任。 公司和员工签订保密协议
模板
(通用6篇)(篇二) ...
生病
职工
解除劳动合同怎么办
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,
确认
上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差...
离职
了老板拖着
工资
不发怎么办?
答:
抢劫等,或是违法治安管理,比如赌博、结伙斗殴等,为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失,即可以积极报警处理。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要
确认
和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单
,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,...
录用通知书
答:
请您尽快办好原单位的`
辞职
手续,并于所列时间准时来公司报到。 您的工作岗位是: 您的试用期间的
薪资
为:人民币税前 ¥元/天。 您的转正期间的薪资为:人民币税前/天。 其它福利: □ 绩效奖金 □ 全勤奖 前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打√ 的资料): □ 录用通知书(主管签字) □ 身份证(原件与复印...
个人简历
模板
5篇范文
答:
个人简历
模板
范文2 姓名: 出生年月: 学历: 住址: 电子信箱: _X 1991年8月 大专 性别: 联系电话: 专业: 男 软件技术 民族: 工作经验: 毕业学校: 汉 _X职业技术学院 安徽省合肥市 求职意向: 目标职位: 目标行业: 期望
薪资
: 期望地区: 到岗时间: 希望应聘的岗位 希望应聘的行业范围 期待的
工资
水平福利需...
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