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离职手续去哪个部门办理
请问
办理离职手续
核算工时应该在
哪个部门办理
答:
离职手续
核算工时通常是由单位人力资源
部门办理
的,除非单位有另外指定部门核算。单位人事部门,就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展...
不办
离职手续
直接走人会怎样
答:
第九十一条【用人
单位
的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。二、如何
办理离职手续
1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2、填写离职申请表,并交由人事部审批通过;3、和其他同事交接相关工作;4...
公司员工
离职手续办理
流程
答:
主要的
手续
为:员工
离职
申请单的逐项审批、
办理
员工离职物品交接表、办理员工结算申请表。1、离职申请单的逐项审批员工提出离职申请后,离职单会直接到HR人事
部门
处(如果是没有OA办公系统,也要先去人事部门领取离职申请单),HR会主动约见
辞职
员工,主要目的是了解辞职原因,填写《约见表》(有些实际原因...
办理辞职手续
到哪里办,还要自己掏钱吗,
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
需要
什么手续
和资料
答:
解除通知。一般如果是签合同的员工辞职,公司都会下发解除劳动合同通知的,而且有些新
单位
需要员工出具解除劳动合同书,因此再
办理
要
离职手续
后要及时跟单位打印解除劳动合同书。档案转移。离职之前要咨询用人单位个人档案的转移流程,如果没有找到工作的或者新单位不接收个人档案的,可以先将个人档案转移到新...
事业
单位
在编
员工辞职手续
应如何
办理
答:
所在单位或主管部门收到
辞职
书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员:其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人
单位办理
档案托管、社保等相应的人事
手续
。
一名员工已经从公司离职,但是还没有办
离职手续
的情况下
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一名员工已经从公司离职,但是还没有办
离职手续
的情况下 如果因为劳动者的离职给用人
单位
造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
离职
都需要
办理什么手续
答:
离职都需要办理的
手续
:1、和用人
单位
协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、
办理离职
工作交接手续;3、办理离职工资结算手续;4、办理离职证明;5、办理离职社保转移手续。公司辞退员工的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事
部门
填写解除劳动合同...
离职手续
一定要去公司
办理
吗
答:
招聘劳动者产生的费用,用人
单位
可以要求劳动者承担。3、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。三、离职手续的流程:1、需提前一个月向
部门
领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》2、...
员工辞职
,要去当地劳动局
办理手续
吗
答:
员工辞职
之后是不用本人去社保局
办理手续
的,本地员工办理失业登记可以由
单位
进行办理,如果单位没有办理员工也是可以本人
去办理
的。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
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