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离职扣一个月工资不给怎么办
没
签合同
离职
要
扣工资
怎么办
答:
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付
工资
违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动...
工作两个月 想
一个月工资不
要了 不
辞职
工司又
不给发 怎么办
答:
按劳动合同法规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你现在
辞职
属于擅自
离职
,应该被
扣除一个月
的
薪资
作为补偿公司,如果公司连前面的一个月都没有给,可以去劳动所投诉解决。还有如果未签合同可以得到补偿。
离职
被压
工资怎么办
答:
法律主观:
离职
用人单位押
一个月工资
是不符合劳动法的规定的, 劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第五十条...
在一家公司做了
一个月离职
,
工资
算错了
怎么办
答:
我详细告诉你有关知识。在一家公司做了
一个月离职
,
工资
算错了
怎么办
依法要求单位更正,不更正走法律途径解决。 如果劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、...
员工
离职工资不
够社保代扣
怎么办
?
答:
员工
离职
后社保当月做增减,就不需要给员工再缴纳社保,因此也就不存在代扣的问题。员工停缴社保流程:减员处理,两种方法 1:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;2:在企业管理子系统里打出减员表, 报盘后去社保中心窗口办理。网络申报:已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行...
老板不让
辞职不发工资怎么办
答:
劳动者
辞职
不需要用人单位同意。用人单位
不发工资
是违法的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同...
公司一直
没
有
辞职
可以扣我
一个月
的
工资
吗?
答:
劳动者正常
辞职
的,用人单位是不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
离职
公司
不给
开离职证明
怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清
工资
出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
由于身体不适
辞职不
做,老板不批
不给工资
,还打人
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
提前
一个月辞职扣工资
合法吗
答:
一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。【法律分析】提前
一个月辞职扣工资不
合法。如果公司没有过错的话一般劳动者要提前30天书面通知可以解除劳动合同,如果不提前通知给单位造成损失的要赔偿。对于员工来说,如果有辞职意向,先可以抽空找好自己的下一家工作单位,之后...
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