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离职未结清工资怎么办
辞职
以后
工资
可以不
结清
吗
答:
解除劳动关系时(即
辞职时
),用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定...
员工提出
离职
三十天后
工资未结清
公司应负什么责任?
答:
应该承担
结清工资
的义务,否则当事人可以去劳动局申诉,勒令结清。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
离职
单子上写无劳动纠纷
未结清工资
可以签吗
答:
离职
证明写了不再与公司任何纠纷,如果劳动者未在上面签字是可以申请仲裁要回拖欠
工资
的。如果签字确认的话,再申请劳动仲裁,也
没
什么胜算了,因为劳动者认可了双方再无任何劳动争议。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
工资没结清
可以签
离职
协议吗
答:
工资没结清
可以签离职协议,工资、补偿什么的都协商好,签好字就可以离职了。如果
办离职
手续办了以后万一工资少算了,依然可以找他,也可以劳动仲裁他,《劳动法》的相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁...
离职
之后
工资
多久不发算拖欠
答:
一、
离职
之后
工资
多久不发算拖欠1、在解除或终止劳动合同时不发,就算拖欠工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天
结清
所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
我
离职
后到现在
工资
还
没结清
,二个月了
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。被拖欠工资的劳动者,应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察...
离职
工人不给
结清工资怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
辞工到期了当天不
结清工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向...
工资
还
没结清离职
表要签字吗
视频时间 01:33
员工
离职
意外后
工资未结清
出了意外
怎么办
答:
向家属
结清工资
和与家属协商。1、向家属结清工资:向员工家属或其法定继承人了解工资结算事宜,并及时向相关银行或支付渠道查询和处理相应的工资支付,以结清员工的工资和其他
离职
补偿。2、与家属协商:与员工家属或法定继承人协调如何发放员工的工资和其他离职补偿款。
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