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离职没解除劳动合同
...
离职
手续的,可公司在4月9日都未给我开
解除合同
证明手续,我也
未
收...
答:
2、关于社保:用人单位没有法定责任和义务为楼主承担
离职
后的各项保险费用。楼主要求的“补交3月份的社保”,于法无据,得不到法律的支持。3、关于
解除合同
证明:这一点,是法律规定的单位的责任,单位必须履行。《
劳动合同
法》第50条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
口头提出
离职
走了 公司3个月
没解除劳动合同
说这三个月里的损失都算我...
答:
你没有按
劳动合同
法规定程序
辞职
,自离直接走了,用人单位可以追究你给公司造成的损失,按劳动合同法规定,用人单位可以扣除一定的费用。
已经
离职
,公司也退出缴纳社保了,但没有
解除劳动合同
证明的证明,当时也...
答:
1,只要依法办理
辞职
手续,单位必须办理退工手续,并在员工
离职
后的15天内给员工一份退工证明。2,不需要
解除合同
证明,只要退工证明就可以了。你拿到了吗?
劳动合同
里没有写违约金提前
离职
需要承担违约责任吗
答:
提前
离职
一般不需要承担违约责任,劳动合同中也不可以随便约定违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商
解除劳动合同
】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
解除劳动
关系协议
不
签影响
离职
么
答:
2. 劳动者因主管部门调动或转移工作单位而被
解除劳动合同
,未造成失业。3. 劳动者因过失,如《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,且不支付经济补偿金。综上所述,劳动者
离职
与是否签署解除劳动关系协议书并无直接联系。是否支付经济补偿金需根据具体情况和原因来判断。
在私人淘宝店
离职
怎么开离职证明新公司要离职证明,必
答:
劳动者
辞职
到期,可以要求用人单位为其开具
解除劳动
关系证明通知书,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除...
仲裁员工
离职
证明怎么开
答:
仲裁后
离职
证明应当写清楚离职人员的一些基本的身份方面的情况,其实就是关于离职的具体内容也作出明确的说明,比如说这个时间还有就是一致的原因等等,最后就是公司需要盖章确认。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律分析终止
解除劳动合同
证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动...
离职
是否需要
解除劳动合同
答:
法律分析:
离职不
是必须要签订
解除劳动合同
协议。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国...
...自离直接口头
离职
走了 公司
没解除
和他的
劳动合同
现在他在外面受伤了...
答:
无论用人单位是否同该员工
解除劳动合同
,该员工发生伤害时没有在用人单位正常上班,
不
属于因履行工作受到伤害,在外受到伤害的情形应不属于工伤。但若是因职业病或抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的,则应按照工伤处理。用人单位依法应同该员工缴纳社保,
未
依法办理缴纳社保费用的,该员工可以由医疗保险...
合同没
到期想
辞职
怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。所以,如果劳动合同没到期,可以和单位 协商解除劳动合同 ,如果协商好了,就可以办理
离职
手续 。也可以提前30天以书面形式向单位
提出辞职
申请,到时候直接就可以办理离职手续。 乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履...
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