22问答网
所有问题
当前搜索:
离职程序无法预支工资
离职工资
问题?
答:
《劳动法》明确规定,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经
程序
,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序...
离职
一周了还没结算
工资
,在我后面离职的都结了
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,
离职
一周了还没结算
工资
,在劳动者后面离职的都结了,劳动者可以和用人单位人力资源部门联系,了解详细情况,要求用人单位依法结算劳动者的工资,用人单位拒绝或者非法拖欠劳动者的工资,《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
法律咨询:从厂子
离职
三四个月了,当时拖欠了有三个月的
工资
,期间打
答:
用人单位无故拖欠其3个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
离职
后
工资
可以抵扣
预支
款吗?
答:
不合理,应该直接从
工资
扣除预先支付的五千块钱就可以了
在工地上干活,
辞职
不干了,
工资
能马上拿到吗?
答:
在工地上干活,
辞职
不干了,工资应该
不能
马上拿到工资,一般工资是到年底才能拿到工资,平常只是发点生活费如果不够用是可以
预支工资
的。
有困难能跟公司
预支工资
吗
答:
有困难跟公司
预支工资
,这种情况要跟公司协商。预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做。工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资。一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是
不能
无故克扣其工资的。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以...
预发
工资离职
要还的吗
答:
需要。根据查询找法网显示,预发绩效
工资离职
是需要还的。因为
预支
的工资是以后的工作
薪水
,只有圆满完成今后一个时期的工作,才有资格拿预发的工资。离职了就说明自己已经不是这个企业的员工了,就更不可能完成今后的工作了,所以离职后必须要把预支的工资退回来,否则就是不当得利。法律依据:《工资支付...
自动
离职
,离职前向公司
预支
了一千块,上班天数还未够一千块
工资
,这可以...
答:
劳动者应该及时办理
离职
手续,并归还
预支
的部分。如果劳动者自离给用人单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任,用人单位可以在劳动关系解除的一年内申请劳动仲裁,追讨损失和预支钱款。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
提前一个月
辞职
公司让我提前
离职
但没有立刻结清
工资
合理吗
答:
按照法律规定,应当及时结清
工资
,办理手续。但是现实中大多数操作是得到下一个公司发放工资时间点再发。
老板开
工资
不让写
预支
让写借条怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,
程序
稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不能预支工资怎么办
提交离职表可以预支工资吗
老板不愿意预支工资给我
有急事预支工资一直不发
跟老板预支工资不给怎么办
预支工资被老板拒绝了
工厂不能预支想离职怎么办
预支工资老板不给预支违法吗
公司不给预支工资犯法吗