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离职老板压一个月工资不发
辞职老板压一个月工资不给
怎么办?到劳动局不受理叫我提交法院处理。_百 ...
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
,劳动者可以通过向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,一般只要符合劳动争议的案件,劳动部门都会受理的,即使不受理,劳动部门也需要开具不予受理通知书。劳动者
辞职
只要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位应当按照规定支付劳动者工资...
正常
辞职
,
离职
后
不给工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
我想
辞职
,
老板不给
我压的
工资
,怎么办?
答:
1、你是正式员工还是实习期?2、如果是正式员工,建议你立即书面递交
辞职
信,并留存书面递交辞职信以及你在该单位工作的证据,然后待上
一个月
,不用
老板
同意,可以直接走人。如果是实习期,可以现在立即书面递交辞职信,并留存你在该单位工作的证据,然后呆上三天,不用老板同意,可以直接走人。如果你想...
辞职
当天走人,
老板
扣着
工资不发
合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职
的时候也应该给
老板
以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个工资扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着
工资一个月
之后还
不给
的话,那你可以到那个...
老板压一个月工资
,说没干到年底工资就没有了这个合法嘛?
答:
拖欠工资是违法行为,
压工资
也不合法,可以去当地劳动局投诉处理。
...想
辞职老板不
让走 ,就算走了,还要
压一个月工资
,三个月后再发给我...
答:
如果打算要走,压半年也要走的,通过这些低级手段来留人的单位,不是什么好单位,下次找工作的时候注意点。
单位压了一个月的
工资
,那我第
一个月不
就等于白干了
答:
不是,当员工
辞职
的时候会发放。按相关规定,单位
压一个月工资
侵犯了劳动者的合法权益。劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
在私营店铺打工,
老板压一个月
的
工资
怎么办?
答:
其实现在不仅是私企,很多正规公司也是这么做的,你去上班都会压下15-30天的工资,公司第一是为了统一时间
发工资
,第二也是防止某些员工自行
离职
。出现这种情况,一般如司前仔细询问公司相关章程,确保自己的利益不受到侵害。如果刚开始入职前没咨询询问过,可咨询公司老员工或其他经验丰富的同事。如果需要...
和老板发生争执后
离职
,
老板不发工资
怎么办……
答:
协商也拒不支付的,你就只能找人社局等管理你们当地劳动关系纠纷的部门帮助协调了。因为,你是和
老板
发生争执后
离职
的,你就需要和老板先了解清楚他
不发工资
的理由,如果他说不出什么你认可的理由,就不用多协商了,直接向劳动纠纷调解部门求助。如果老板说你违反了公司相关的规章制度,你可以先找专业的...
我提前
一个月辞职
走的时候
老板不给
我结清
工资
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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