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离职要办哪些手续
员工
离职
需要公司
办哪些手续
答:
如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,
手续办理
也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,
要办理
档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的
离职
,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。法律依据:《劳动合同法...
办离职
需要什么
手续
答:
法律分析:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员
手续
;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
离职
需要什么
手续
答:
法律分析:正式员工
离职手续
办理流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》、《工作...
办离职
需要什么
手续
答:
法律分析:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员
手续
;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
员工
离职
需要公司
办哪些手续
答:
法律分析:员工
离职
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
主动辞职需要办理什么
手续
答:
(4)、离职员工在得到
离职手续
表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX 解除劳动合同 的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除劳动关系 备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由...
员工
离职
单位需要办理什么
手续
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
离职
应该
办哪些手续
?
答:
正式员工
办理离职手续
如下:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作...
公司
离职
需要办理什么
手续
答:
法律分析:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出
离职
申请;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退
手续
;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解...
员工
离职
公司需要办理什么
手续
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
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