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私人企业春节放20天发工资吗
...要压十五天的工资,要等到十月十五号才
发工资
,这合理吗?
答:
这个没有什么问题的,很多的
公司
都是需要压十五天的工资的,但是你的工资在你办理好了离职的手续后,下个月的
发工资
的时候一起给你发放的,所以不用担心钱不给你的情况。
蒙自润丰手机城拖欠员工
工资
,不按承诺核发保底工资,没签合同该去那里...
答:
2.
企业
未与员工签订劳动合同,违反了国家法律规定。3. 根据国家政府的规定,企业应依法签订劳动合同,并为员工缴纳社会保险费,即五险一金。4. 企业应直接将
工资发放
给员工,不得发放给未经授权的组织或个人。5. 若企业不按约定支付工资,政府执法部门将依法对其进行处罚。6.
私人
老板雇佣员工也必须...
...6月25号进厂 每个月的
20
号
发工资
到7月20号发了6月份的6天的工资60...
答:
首先进厂的时候你询问过具体的
工资
是多少吗?如果是固定的每天100块钱,那么老板所给的那200,以及承诺下个月给你的500应该就算是奖金吧?况且你也说是
私人
老板,所以我觉得这个没啥底。毕竟也没有什么文字的协议什么的。
...
私人
开的,国庆三天没有放假,
发工资
的时候,就发一天的工作,请问这 ...
答:
不合理,不合法。可以去劳动部门投诉。但可能是两种结果。1,拿回n天加班费,从此永远离开此店。2,忍气吞声,继续干下去。这是现状。无良老板太多,国家法律执行还不完备。
在
私人企业
上班国庆节有放假吗?
答:
都有的,这是法定假日,没假放了就要补3倍
工资
,否则违反劳动法。
私人企业
手机QQ上可以
发工资吗
?
答:
可以,只要是别人可以接受,你哪种形式
发工资
都可以
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
第五十二条 国家机关工作人员、
企业
事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天; 在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的
工资
照发,福利待遇不变,不影响考勤、...
私人企业
病假有病假
工资吗
答:
按此计发的病假
工资
最高不得超过同期
企业
平均工资的150%。疾病救济费不得高于同期企业平均工资的70%,不得低于当地生活困难补助标准。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
私人企业
员工休产假发基本
工资吗
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。3、产假包括为98天+30到60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给
企业
,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与...
我在
私人企业
上班,属于管理层,
工资
是现金
发放
,请问可以申请招行的信用...
答:
如果你满足以上条件,可以尝试申请,预祝办卡成功!我们通过以上关于我在
私人企业
上班,属于管理层,
工资
是现金
发放
,请问可以申请招行的信用卡吗内容介绍后,相信大家会对我在私人企业上班,属于管理层,工资是现金发放,请问可以申请招行的信用卡吗有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
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