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私人工资按30天算还是31天算
工资是按照30天算还是
出勤天数算
答:
工资
结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不
是按照30天
进行计算,也不是按照
31天
进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除国家规定的11天法定节假日。目前我国实行劳动者每日工作...
工资
是
按30天算还是
按26天算?
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪
工资按30天算是
对的。
月薪制
工资按30天还是31天算
答:
法律主观:
工资
不
是按30天算
,也不是按
31天算
。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条...
月薪是按
26
天算工资
,
还是30天
,如果是有
31天
,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就
是31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。
月薪还是
在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
工资
3000一月,一个月31天多少钱,正常来说是
按30天还31天
来算呢?
答:
也是按照3000来计算。2月也才28天,也是按照3000元计算。
月薪是按照
月计算的,并不是按照
天计算的
。
员工
工资是
怎么结算的?
按天还是
按月?有的
是三十一天
,有时是二十八天,比...
答:
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本都是按1个月
30天
来算的。比如你是做临工的就是按你干活的天数计算。每个行业都不一样的。你要说清楚的。
月
工资
是
按30天算还是31天算
,上月有31天我只
答:
平均每月制度计薪日为21.75天。有些月份比较特殊,如28、29天的二月,还有某些有3天法定假期的国庆、春节所在月份的应出勤天数可能小于计薪天数,但只要应出勤天数=实际出勤天数,员工当月应按满勤
计算工资
。如果有事假等,当月的应发
工资计算
工式=标准工资总额-(标准工资总额/21.75*缺勤天数)...
暑假工
工资按30天算还是31天
答:
法律分析:按阳历的自然日。
30天
或者
31天
根据当月算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
一个月
30天
和
31天
怎么
算工资
答:
法律主观:一个月
31天工资
根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
发
工资是按30天还是31天计算
?
答:
这要看
工资计算
方法是啥样的。如果是日薪,那么有一天算一天。如果
是月薪
,那么不管这个月是多少天,基本工资都一样。但是……想通勤费、保健费等可能要按实际天数
计算的
。
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