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私人恶意拖欠工资怎么办
恶意拖欠工资怎么
解决
答:
法律分析:用人单位
恶意拖欠工资
,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出...
恶意拖欠工资怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
恶意拖欠
农民工
工资怎么办
答:
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。国务院办公室2016年出台的《意见》明确表示,拖欠农民工工资的行为构成犯罪。如发生
拖欠工资
行为,首先要向劳动保障局投诉,由劳动保障部门指令该单位及负责人支付。如仍...
给个体户打工
拖欠工资怎么办
答:
一、给个体户打工欠钱不还
怎么办
? 如果个体户有营业执照,形成的百是劳动关系,可以通过向劳动行政部门投诉,或申度请劳动仲裁的方式予以解决。 如果个体户没有营业执照,形成的是雇佣道关系,只能搜集给老板内打工的证据或证明,通过向人民法院提起诉讼的方容式予以解决。二、
恶意拖欠工资
面临什么处...
恶意拖欠工资怎么处理
答:
【法律分析】:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对
拖欠工资
事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十团州八条 国家实行最低工资保障制度。
老板
恶意拖欠工资
,证据不足该
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以...
拖欠工资
可以报警吗
答:
可以报警
拖欠工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
恶意拖欠
农民工
工资
打110警察管吗?
答:
拖欠工资
打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。一、拖欠工资打110管用吗? 拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉...
老板
恶意拖欠
农民工
工资怎么办
答:
恶意拖欠
不给农民工
工资
,其实就是违反规定的,可以直接和人社部门劳动仲裁机构反映这个问题,帮助解决:一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得
劳动报酬
的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,...
用人单位
恶意拖欠工资
,劳动者如何维权
答:
律师解答 用人单位
恶意拖欠工资
,劳动者维权的方式有这几种:1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;3、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
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