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私企会不会变成国企
为什么有些
国企会转为私企
?
答:
因为有些
国企
可能效率比较低,人浮于事,他不盈利老是赔钱,国家不愿意支持了,就被
私企
收购了。
国企
工作的人或公务员要是去
私企
工作
会不会
毫无竞争力?
答:
国营企业
的现行政策网络资源普遍,你很有可能签个字,就能取得新项目。国家公务员也是那样,有着社会资源,下一个文档就可以促进一项工程。很多人,就不正确地觉得,这也是自身的本领,会干大事儿,能做大买卖。有一句话,离去服务平台,你啥也不是。许多自认为的体系人,离职去
私人企业
后,并无法快速...
国企
和
私企
答:
如果是,也不一定能长远,以后有可能会辞退你,或者这家
私企
倒闭都有可能,呵呵,我不知道你做什么工作的,但我相信,你一般都是听你朋友说这家公司怎样好,怎样棒,但他说的是真的吗?还是只是让你进入这家公司然后他就因为介绍人而拿提成呢?不要忘了,私企的工作量肯定比
国企
大得多,最后,我...
国企
改制为
私企
,对基层职工与高层干部会有哪些影响?
答:
国企和私企最大的区别在于:在国企编制中,不管你有没有用,只要你在编制里,就有你的肉吃,哪怕你不干活,私企就一切以董事会、股东的利益和经济效益为最高目标,不管你是什么样的人,只要能给公司带来效益,你就有肉吃,不干活的人就直接叫滚蛋。一般
国企变私企
都要大裁人,有用的人留下,没用...
国企
员工和
私企
员工退休金一样吗?
答:
所以导致很多
私营企业
员工在退休后能够领取到的退休养老金是要比
国企
退休员工的退休金低的。毕竟养老金的多少与缴费基数是有很大关系的。再加坦猜上国企基本都会为员工办理企业年金,来作为基本养老保险的补充;而
私企
大多
不会
为员工办理企业年金,所以国企员工在退休后也会比私企退休员工多领一份养老金。也...
国企
工作就稳定吗?
会不会
效益不好裁员啊
答:
在
国企
工作肯定比在民企或
私企
工作稳定的。裁员的可能性不大,也不排除。一般国企都很大,也有好多属于垄断行业,占有绝对优势,处于食物链的上端,如果不是国际大趋势或国内大环境改变,是
不会
效益不好的,也不会因为这个而裁员了。
国企
工作的人或公务员要是去
私企
工作,
会不会
没有竞争力?
答:
这个时候就有一些人想要去辞去公务员的职位到私企工作,有人问如果辞去公务员或者是
国企
的工作去
私企会不会
没有竞争力呢?下面就和小编一起来看一下吧。小编认为国企和公务员到私企工作是否有竞争力?其实要一实际情况来决定的,因为国企和公务员是分为很多种的,就比如国企就有中国烟草,中国银行等等,如果...
国有企业
转
私营企业
国家会收回吗
答:
国有企业
转
私营企业
国家会收回其原企业的营业执照,同时依法核发《企业法人营业执照》。
国企
改制的目的就是为了提高国有企业的市场竞争力和内部的活力,让国企可以发挥引领作用,但实际上国企改
成私企
以后,国有资产的管理难度提升了,没有那么可控。失去了国企的社会责任,私企目的就是挣钱,承担的社会责任...
进
私企
好还是
国企
好?
答:
进入
私企
或许会对你的同时运营能力、自我管理和应对复杂环境的能力提出更高的要求,但更能让你拓宽视野、开拓一片全新的天地。面对这样的机会,你应该要放开心扉,去详细了解每个新的领域,甚至还要打破原本的思维和认知框架,尝试具有挑战性和变化的岗位和项目。其次,没有白吃的午餐。进入私企也
不会
轻而...
从
国企
跳槽到
私企
或外企会有什么顾虑?
答:
其次,在
国企
工作虽然工资不是很高,但相对来说还是比较稳定的,如果是被国企编制的,那就代表如果你不主动辞职,那你便
不会
随意的被辞退,而在
私企
或国企工作,所面临的压力便会很多,做不好随时都可能被辞退,更注重的是你所能为公司所带来的效益,更看重你的业绩,在私企或外企工作,加班都是常事...
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