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私企女工人退休是50还是55
在国企上班的你迷茫吗?
答:
比如,一家国企1000人,给你核定
50
个中层职数,多一个都不行的,那是严重违规,超职数配备干部。职数化管理本意是好的,但是别忘了这个管理两头堵。国企人员不流动,更不能“下去”,关系户又多,都在抢固定的职数,他们占满了坑,不到
退休
就不给你腾出来位置,你再有本事也活活憋死。 二是职数化管理又走向另外一个...
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