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私企退休和国企退休年龄区别
私企
女职工
退休年龄
是50岁
还是
55岁
答:
法律分析:无论是
私企
、
国企
、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常
退休年龄与
当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。法律依据:《国务院办公厅关于进一步做好
国有企业
下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关...
私企退休和国企退休区别
答:
【法律分析】:在我国
私企退休
金
与国企退休
金的
区别
是什么?1、一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。2、职工退休时的养老金由两...
国有企业
的工龄和私有企业的工龄有什么
区别
答:
没有
区别
,工龄只与工作年限有关,与企业性质无关。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
私企
50岁
退休还是
55岁
答:
女职工
退休年龄
按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。女职工退休年龄...
国企和私企退休
后有什么
区别
答:
国企和私企退休
后的
区别
:一:工资待遇的不同。一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的。这样老板可少缴社会统筹费用。所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些,所以国企平时缴纳的社保金多些。二:退休后的...
私企
法人代表
退休年龄
答:
法律分析:公司法人代表
退休年龄
限制,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下...
国企退休
金和
私企退休
金一样吗
答:
私企和国企退休
金是一样的。不过,虽然大家缴纳的社保使用的都是相同的一套参保标准,但因为有很多私营小企业会刻意按照最低缴费基数来缴纳社保费,而国企则是按照实际工资来缴纳社保费的。所以导致很多
私营企业
员工在退休后能够领取到的退休养老金是要比国企退休员工的退休金低的。毕竟养老金的多少与缴费...
企业法人50岁前退出公司,可以享受50岁
退休
吗?
答:
关于公司法定代表人
退休
,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。一、在
国企
或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是
私企
,法定代表...
私企
女法人50岁可以
退休
领工资吗
答:
4,因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
私营企业
女性法人
退休年龄
为50周岁,当其达到五十周岁时,并且连续工龄超过十年的。可以申请退休,享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作,不强制要求其退休。总的来说,私营企业法人没有明确的退休年龄限制,...
...再就业缴费12年,然后外省
私企
缴费9年,那
退休年龄
是多少
答:
因为你从
国企
出来后,以灵活就业人员身分参保人员,表明你已不是国企人员,也就没有工人,管理的
区分
。除非有当地政府对转岗分流,破产安置的针对性政策,女性灵活就业人员
退休年龄
绝大部份省市规定是55岁。而我国办理退休的年龄记载是以个人人事档案为准。个人参保12年和在外省
私企
7年,即使有缴费记录,...
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