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税前5500税后多少五险一金
税前5500
,
税后多少
答:
税前5500
元交个人所得税400,
税后
工资是5100元。个人所得税计算方法如下:工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”:1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、 ...
月薪
5500
和月薪4000都是
税前
扣完
五险一金
和个人所的
税后
还能剩
多少
啊...
答:
五险一金
最低标准各地不同,个人应缴纳的比例共11%月薪减去五险一金个人缴纳部分减去起征点(目前2000)的差,按照税率表计算个税税率表不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 超过5000元至...
在深圳,我
税前5500
,缴纳
五险一金
还有税收后还有
多少
?
答:
12%自由选择员工个人缴费比例):
五险一金
缴费比例=8%+2%+0.3%+5%=15.3%,另外需要缴纳大病医疗6~10元/月,按6元计算,则扣缴五险之后的应税金额=
5500
*(1-15.3%)-6=4652.5 实发工资=应发工资-五险一金-个人所得税=应税金额-(4652.5-3500)*3%=4617.93 ...
9000工资扣除
五险一金
还剩
多少
答:
法律主观:
5500
工资扣除
五险一金
大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
税前5500
工资个人和公司各交
多少
?
答:
根据国家规定,
税前5500
元工资,个人和公司应交纳的税款分别如下:一、个人缴纳税款:1、个人所得税:根据《中华人民共和国个人所得税法》,税前5500元的工资,可享受本月扣缴义务人为纳税人在本月应缴税款额减免的1000元的税收优惠,因此,从税前5500元的工资中扣除1000元,剩余4500元为应纳税额,根据...
5500
元工资扣税
多少
?
答:
【法律依据】《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》一、将第一条修改为:“在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。“在中国境内无...
税前5500
,扣除
五险一金
和个税后能剩
多少
?
答:
五险
扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额: 870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
我的月工资为
5500
元,那么扣除个人所得税和
五险一金
后,每月实际工资是多 ...
答:
五险一金
是
税前
扣除的,如果有五险一金,再加上专项附加扣除,就不用代扣代缴个税了,月工资为
5500
元,扣除五险一金后就是实发工资,
我现在的工资是
5500
,那么拿到手应该是
多少
答:
你的工资
税前5500
那要扣除大概20%的
五险一金
的 到手的话,一般在4500左右的
5500
的工资要扣
多少
个人所得税
答:
个人所得税法计算新版个税计算公式:应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。其中,应纳税所得额=
税前
收入-三险一金(广州是
五险一金
)-免征额(5000元)-依法确定的其他扣除-专项附加扣除。专项附加扣除的具体范围、标准和实施步骤还在确定中。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》:第...
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