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税前工资是没扣保险的吗
税前
税后
工资是
什么
答:
税后,所指的是,税后工资指的是
税前工资扣除
五险一金(养老
保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后
工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再...
一般单位说的基本
工资
包含五险一金不???
答:
一般
不
包括,公司给的工资数额
为税前工资
。实发工资等于税前工资减去五险一金个人需
扣除
部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会
保险
登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险...
五险一金是
税前扣除
还是税后扣除
答:
税后工资指的是
税前工资扣除
五险一金(养老
保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后
工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资...
企业说的
月薪是没有扣除
五险一金
的吗
答:
企业说的
月薪是没有扣除
五险一金的,属于应发工资,扣除之后叫做实发工资。社会
保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,...
税前工资是
税后
工资吗
?
答:
以应发
工资为
基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资
不
超过5000元/月的人,不需要纳税。税后工资:指的是
税前工资扣除
五险一金(养老
保险
、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际...
个人所得税申报
工资是扣
社保前还是后?
答:
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额
未
超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额
税前扣除的
,从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老
保险
、...
税后
工资是
什么意思
答:
一税后
工资是
什么意思 1不论成年人或未成年人,本国人或外国人,均属自然人自然人是纳税人的重要组成部分,因此我们在工作中获取的劳动保障,按照国家规定需要纳税2税后工资指的是
税前工资扣除
五险一金养老
保险
。3、税后,所指的是,的税前工资,扣除个人所得税社会保险中的个人交纳部分住房公积金中的个人...
请问
保险
费是从
工资的
税后还是
税前扣
呢?
答:
是在个人所得
税前扣除的
。也就是上的
保险
费用
是不扣
税的。
不
交社保员工
工资
支出能
税前扣除吗
答:
由此推断企业所得税
扣除的未
给部分职工缴纳五险一金的
工资
薪金支出,属于本企业合理的工资薪金,允许
税前扣除
。但对支付给残疾职工的工资,如果没有按月足额缴纳企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会
保险的
,
不
能享受残疾职工工资100%加计扣除的税收优惠...
劳动法的平均
工资是税前
还是税后,还
扣保险吗
答:
1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的
税前工资
。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...
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