22问答网
所有问题
当前搜索:
第一不定时第二不定时
关于
不定时
工作制的一个问题
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按本条第(一)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按本条第(三)项的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行【
不定时
工时...
企业如何申报
不定时
工作制?如何规避劳动时间的风险?
答:
用人单位应保证劳动者每周至少休息
1
日;因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时
不定时
工作制怎么算工资
答:
实行
不定时
工时制度的劳动者,不执行上述规定。从法律规定来看,不定时工作制加班,普遍被认为是不计算加班时间和加班费的,也就是说不能按照日或小时工资150%、200%支付;而对于法定节假日加班的,大部分地区也是不支付三倍工资的,以北京为例:《北京市工资支付规定》第十七条规定:用人单位经批准实行不...
如何才能让女朋友开心
答:
第一
、
不定时
送礼物不要只是等到节日才给女友送礼物,平日里也要不定时的买些礼物送给女友,礼物不管钱多钱少,只要你用心了,女友就会喜欢,也一定会很开心的。
第二
、根据她的需求多些陪伴女孩子不一定全天都需要男友陪伴的,有些时刻女孩子会想要自己安安静静的待一会儿,那个时刻你不要打扰她,但是要...
...do sth的用法,请问,这个to do是
不定
式吗,还是说一种介词搭配。_百度...
答:
to do sth 叫动词
不定
式,即两个动词之间用to 来连接,但不是所有的动词都可以这样用,有些动词后面只能跟动词+ing形式的,有些动词是两者都可以用的,这些要在学习中慢慢积累。
公司签订
不定时
工作是否合法
答:
1
、公司如果是实行
不定时
工时制度,加班没有加班费是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。根据《劳动法...
不定时
工作制超过40个小时合法吗
答:
一、
不定时
工作制超过40个小时合法吗? 第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
非谓语动词中,过去分词和
不定时
的区别
答:
2
、非谓语动词与谓语动词的不同点有:(
1
)非谓语动词可以有名词作用(如动词
不定
式和动名词),在句中做主语、宾语、表语。(2)非谓语动词可以有形容词作用(如动词不定式和分词),在句中做定语、表语或宾语补足语。(3)非谓语动词可以有副词作用(如动词不定式和分词),在句中作状语。(二)非谓语动词的句法功能:二、...
泰迪狗狗吃狗粮
不定时
定量,它自己想什么时候吃什么时候吃好吗?发现它...
答:
一下不吃太多是好的,可以控制住自己 如果它每天吃狗粮时时间虽然不定,但每天
不定时
吃狗粮的时间差不多,而且每次吃的也不多也是可以的,少时多餐嘛。例:第一天:在早晨7点吃,10点吃,12点吃,15点吃…。
第二
天每次进食和第一天差不多。 第三天也差不多,每次量也差不多 定量的话...
不定时
工作制超过几个小时算加班?
答:
不定时
工作制下, 一般不计算加班时间。但上海规定,法定节假日加班的,应支付3倍工资。工资支付暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜