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签三方和不签三方的区别
第
三方
劳动合同与直接签订的合同有什么本质上
的区别
答:
法律分析:1、第
三方
劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有
区别
。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能...
毕业之后换工作还需要
签三方
协议吗
答:
1、毕业之后换工作需不需要
签三方
协议要看自己的具体情况,如果你在江苏工作,想把档案转到江苏,江苏的单位也可以接收,那么需要签三方协议,然后做改派。如果江苏的单位不接收档案,就可以和生源地的人才市场签就业协议,然后把档案转回家。2、如果生源地就是天津,江苏不接收档案的话,可以就在目前的...
应届毕业生考上了事业单位,还需要
签三方
协议吗?
答:
不需要签,
三方
合同是国家统计就业率的一个凭证。考生考上了事业单位,需于用人单位签订劳动合同,可与考生所在学校直接沟通,学校将会考生档案派送至招考单位。
签offer和
签三方
到底有何
区别
?
答:
首先offer没有明确的法律效力,同时不涉及学校,所以无论对单位还是对个人的约束力都不大,依然存在变动的可能性。如果你特别想去这家单位,一定要提出
签三方的
要求,才能保证一定会被录用。说白了,就算签了offer你依然处在一个“考察期”,这时候你的工作表现会是单位决定“要不要跟你签三方”的重要...
第
三方
合同和直签有什么
区别
答:
法律主观:第
三方
合同和正式合同
的区别
是:一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身...
签两方和
签三方
有什么
区别
答:
虽然与第
三方签
合同或与单位直接签订合同,劳动者均在同一企业或单位工作,但是根据合同相对性的规定,前者的主体为第
三方和
劳动者,后者的主体为用人单位和劳动者。 2、与工作单位的关系不同。与第三方签合同与工作单位不存在实际法律关系,只是劳动者需要按照与第
三方的
合同规定提供劳动,与单位直接签订...
公司
不签三方
协议有什么危害?
答:
一切均以已签订的劳动合同的约定为准。所以你可以这么理解,作为应届毕业生,你现在不跟公司
签三方
,那么等你毕业的时候公司可以不要你,但是这里的公司是指国企。三方对民企和外企的约束力不大。建议你,公司不跟你签三方可以
不签
,但是你需要跟公司签劳动合同。劳动合同才是重点并且才能保障你的权益。
第
三方
签约和直
签区别
答:
而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。内容不同。
三方
协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
第
三方
合同和正式合同有什么
区别
视频时间 01:20
就业协议和
三方
协议一样吗
答:
因此,就业协议和三方协议是同一种协议。三方协议的与劳动合同
的区别
如下:1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确
三方的
基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受的限定和...
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