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签了三方还是应届吗
签了三方
就不
是应届
毕业
生了
吗?
答:
1、
签了三方
协议
还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
应届生签了三方
协议
还算应届生
吗
答:
应届生
签了三方
协议
还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同,只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。一、何为三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位...
签三方
协议后
还算应届生
吗
答:
只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届
毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果
还是
处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
三方
就业协议:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校...
三方
协议
签了还是应届
毕业
生吗
答:
应届生
签了三方
后,身份
还是应届生
。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
三方
协议
签了还是应届生
吗
答:
三方协议签了
还是应届生
。
签了三方
协议算应届生,并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
三方
协议
签了
之后
还是应届生
吗
答:
法律主观:
签了三方
协议算
应届生
,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签三方
协议后
还算应届生
吗
答:
只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届
毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果
还是
处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
三方
就业协议:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校...
签了三方
协议就不算
应届生
吗
答:
1、三方协议书只是
三方签订
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣);4、
应届生签了三方
后,身份
还是应届
...
签了
第
三方
协议
还算应届吗
答:
签了第三方就业协议还是应届毕业
生吗签了三方
协议就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方
协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,...
签三方
协议后
还算应届生
吗
答:
2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、应届生
签了三方
后,身份
还是应届生
;5、三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力...
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