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签了劳务协议还算应届生吗
劳务
派遣影响
应届生
身份么
视频时间 00:22
应届生
签订
劳务合同
生效吗
答:
二、没有毕业证签订劳动
合同
可以吗? 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是
劳务
关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生签订的是
就业
协议书
。 3、就业协议是...
签了
三方
协议就不算应届生吗
答:
很多应届毕业生都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟
签了
三方
协议还算
不
算应届生
呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使
签订了
三方协议,也不影响应届毕业生的身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
应届生
可以签劳动
合同吗
答:
还没拿到毕业证的时候,只能和就业单位签订就业
协议
。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是
劳务
关系;不具备劳动法中签订劳动
合同的
主体资格。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
应届生
直接签劳动合同要注意什么1、劳动合同法...
应届生
是不是要拿到毕业证才能签劳动
合同
答:
在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。还没拿到毕业证的可以先与公司签订就业协议(也可以是实习协议、
劳务协议
),以上协议都是用人单位与学校及在校
应届毕业生
之间
签订的
。一般来说就业
协议签订
在前,劳动合同订立在后,...
和公司签订兼职
劳务合同
(并非劳动合同),并不缴纳社保,档案在老家人才市 ...
答:
兼职是不受劳动法保护,且公司不会为兼职人员缴纳社保,所以不会影响
应届生
身份。
签订
劳务合同
会影响
应届生
身份吗
答:
法律主观:
应届生
如果拿到毕业证的,可以与单位签订劳动
合同
。单位自用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同;并且双方均需要在合同上签字或者盖章。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用...
2020年6月毕业,同用人单位
签了劳务合同
,交了6月份社保,7月解除劳务...
答:
应该是
应届生的
,应届生是指当年毕业,刚踏入社会工作的毕业生。
在校大学生可以签订劳动
合同吗
答:
但是可以与单位签订
劳务协议
,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务,在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生签订的是
...
2019年毕业的
签过劳务
派遣
合同
买过五险
还算应届生吗
(2021云南省考还能不...
答:
应该不
算
了,再过几个月20届的也都成了往届生了,可以打电话问一问具体的报名条件,加油
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