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签了合同提前半个月辞职可以吗
签三
个月
的
合同
,
能不能提前离职
答:
2.用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资),并办理
离职
手续等;3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》...
和公司
签了合同
3年,中途
辞职可以吗
?
答:
《劳动
合同
法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望我的回答能够帮助到您!
签有
合同
。以交
辞职
单.有急事要
提前
20天
离职
,那工资怎么算?
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21...
不定时
合同离职
需要
提前
一
个月
说吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
刚签订劳动
合同半个月
就后悔了怎么办?
答:
刚签订劳动合同
半个月
就后悔了可以和用人单位协商
提前申请离职
,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析
签了合同
试用期辞职的,...
第一天
签了
劳动
合同
,第二天
可以辞职吗
?或者十天之后提出辞职,一
个月
之...
答:
第一天
签了
劳动
合同
,第二天是
可以辞职
的,但是首先要和用人单位协商好方可
离职
。通常签订劳动合同在试用期需要
提前
三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一
个月
告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
公司规定提
离职
申请
后
要30天才能离职 我想
提前
走该怎么办?
答:
如果是用人单位依据36条先向劳动者提出解除
合同
并与劳动者协商一致的,要向劳动者支付经济补偿。此种解除方式常在单位无违法行为、劳动者又想尽快
离职
不想等待三十天的情况下使用。 第二种方式:劳动者
提前
通知解除。 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期按
合同提前
7天提交
了辞职
书
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
必须一
个月吗
,之后请假
可以吗
?
可以提前离职吗
?不要工资能走吗?
答:
如果不要工资可以直接离开。正常是
提前
30天(试用期3天),如果依据《劳动
合同
法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
...
协议
再
签合同后
,若做了半年后不想做了,
可以辞职吗
?辞职在任何时候都...
答:
劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职,只要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。三方
协议
是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位签订的,与劳动
合同
有明显的区别,一般三方协议一共四份,在
签了
以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
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