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签了合同没去干要付违约金吗
毕业前
签了
三方
协议
,毕业后
不去
公司报道有什么后果吗?
答:
1.三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方
支付协议
条款所规定的违约金;2.毕业生违约,除本人应承担违约责任、
支付违约金
外,还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用...
在单位
签合同干
了五天
不
想干了单位不给工资怎么办?
答:
2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。只要员工参与了公司工作,不管
签没
签劳动
合同
,都
需要支付
相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动...
...一年
合同
,我干了三个月不想干了,我直接走了,
没要
第三个月工资,公司...
答:
是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们
合同
还有什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当
承担
赔偿责任。
厂里有规定 要
不
干 必须提前一个月写辞职、 如果不写辞职立刻不干 这个...
答:
如果
签订了
劳动
合同
,劳动法在劳动合同中就明确规定双方若解除合同须提前30天通知对方。若不是,就违约了,要赔偿
违约金
。工资多于违约金的则多余部分退回。
应届毕业生三方
协议
试用期提出辞职
需要
缴纳
违约金吗
答:
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是
不需要付
?
违约金
的。一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。
实习期是否可以中途不干?
答:
7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 ...
如果在优衣库店员只做了几天就辞职要收
违约金吗
?
答:
不
需要。如果劳动者接受过专项培训,约定有服务期,在服务期内解除劳动
合同
,
需要支付违约金
。实践中很多用人单位在劳动合同中约定,没有工作满多久需要支付违约金的条款是无效的。根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务...
去工厂打工、如果请假
不
给批,然后直接走不干了。
要付违约金吗
答:
那你之前的工资能要回来吗?如果没有
签合同
。。是
不需要付违约金
的。。即使签合同也没关系。。态度强硬一点就好了。。不过。。最好是要把你之前的工资要回来。。不然就是白给别人干活了。。
写了辞职报告,必须要干满一个月后才能走吗?
答:
也就是说,你只要写了辞职报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿
违约金
或者一个月工资什么的。但是在劳动
合同
的相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位
支付
一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并
不
是对等的。如果用人单位...
留学生
签了
两方
协议不
想去了怎么办
答:
正式的劳务
合同
要等毕业入职的时候才能签,同时,
签了
劳务合同之后,法律规定,实习期不得超过6个月,实习期间的工资不得低于正式员工工资的80%! 但两方
协议
属于合同,是受合同法约束的。所以你签了字又要违约,如果合同里有违约金规定,是
要付违约金
的。违约金金额要根据企业的规定,有的多有的少,有的...
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