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签了合同没干满要赔违约金吗
我在公司上班,
合同
上有约定工作
不满
1年离职,要扣
违约金
300元。
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金不
得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
...扣了一千元工资,说
不
够半年辞职不退扣的钱
还要赔违约金
答:
如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,
不
算劳动关系...
劳动
合同没
到,立马辞职
不干需要赔违约金
嘛
答:
(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的
违约金不
得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;(三)用人...
实习期辞职
要赔违约金吗
答:
辞职一般
不需要
支付
违约金
。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《民法典》用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
三年
合同没干满
三年赔多少
违约金
答:
签订合同
后可以在合同中约定
违约金
以及违约金的金额和支付方式如果违约后
不
支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失
赔偿
额的计算方法。若没有约定违约金的可以按照当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的超过...
我
签了
两年
合同
,现在不想干了,辞职
需要赔付违约金吗
?
答:
签了
两年
合同
,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担
违约金
的。\x0d\x0a《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。\x0d\x0a 劳动者违反服务期约定的,应当按照约...
国企,
合同签
的3年,但是
没干满
3年就辞职,
需要
付
违约金吗
?
答:
合同
中约定有
违约金
规定就要交。合同是约束双方的。西方社会是契约社会。比较重合同守信誉。
签了合同不
去
要赔违约金吗
答:
法律主观:一、如果
签订了
培训
协议
,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是
违约金不
得超过该用人单位为你支付的培训费;二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
签了合同没
有辞职就走
要赔违约金吗
,违约金是怎样计算的
答:
没有辞职就走 需要支付违约金 所以提前一个月 写申请 交接完工作再走
不需要赔违约金
(不算做违约)但是 一般情况下 即使双方
协议
离职 也提前一个月申请了 还是 会收取一定的费用的 这个不是违约金 是因为你入职时 公司给你进行培训 收取的培训损失费 ---每个公司都不一样 有的不收取 有的...
...
协议
中有违约金,我在试用期内想辞职,用交
违约金吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不
得超过服务期尚未履行...
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