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签了就业协议还算应届生吗
签了
三方
协议
还是
应届生
身份吗
答:
很多同学担心
签订了
三方
协议
,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是
应届生
的身份。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生
的身份。法律依据:《普通高等学校毕业
生就业
工作...
三方
协议签了
还是
应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方
协议
(
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为
就业
);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
签了
第三方
协议
还是
应届毕业生吗
答:
是否
算应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方
协议
(
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为
就业
);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。三方就业...
签了就业协议
后
还算
是
应届毕业生吗
答:
签了就业协议
后,只要还未毕业的,
还算
是
应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知》...
就业协议签了
还是
应届生吗
答:
毕业生
就业协议书
签字
还算应届生
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业...
签了
三方就不是
应届毕业生了吗
?
答:
1、
签了
三方
协议还算应届生
。2、三方
就业协议书
不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
就业协议签了
还是
应届生吗
答:
就业协议签了还是
应届生吗
介绍如下:
签了就业协议
后,只要还未毕业的,
还算
是应届毕业生。就业协议书只在签劳动合同前有效力,如果
签订了就业协议
,但是没有毕业且尚未入职(没有使用报到证),仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,还是要承担支付违约金等...
就业协议签了
还是
应届生吗
?
答:
是的。只
签了就业协议
的
还算应届
。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是毕业生与用人单位在确定正式的劳动关系前,经过双方选择,在约定期限内确立就业关系的书面协议,如果毕业生与单位签订的是正式劳动合同,那么即使是当年毕业也不能算是
应届毕业生
。注意事项:想好了再签,尽量别...
签了
三方就不是
应届毕业生了吗
?
答:
1、
签了
三方
协议还算应届生
。2、三方
就业协议书
不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
交
了就业协议书还能算应届生吗
答:
先告诉你结果,签就业协议跟你是不是
应届生
没有多大的关系。 首先根据你毕业的年度来看,你是哪一年毕业的就属于哪一年的应届生,即使你
签了就业协议
,你这属于这一年的应届生。 其次,如果你毕业后的两年内没有找到工作,你可以按照应届生的身份报考体制内的单位,比如公务员,事业单位,国企,央企等等...
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