22问答网
所有问题
当前搜索:
签了辞退通知还能劳动仲裁吗
被迫签自愿离职
还能仲裁吗
答:
被迫签自愿离职
能仲裁
。员工与公司签订的离职协议之后,依旧
可以
申请
劳动仲裁
,当员工属于被迫签订离职协议的时候,并且没有获得任何补偿,那么他就可以申请。适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括:1、因执行、变更、解除、终止等履行发生的争议;2、因企业
开除
、除名、
辞退
职工和职工、自动离职发生的争议;3...
没
签劳动
合同被
辞退可以
申请
劳动仲裁吗
答:
没有
签订劳动
合同辞职的单位,
可以
申请
劳动仲裁
。只要存在事实劳动关系,即使没有签订书面劳动合同,用人单位也要依法对劳动者进行补偿。赔偿标准为工作每满一年发一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算。不满六个月付半个月工资。未依法支付经济补偿金的,需要额外支付经济补偿金。签订劳动合同的,...
试用期一个月没到因公司原因被
辞退能
申请
劳动仲裁吗
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
刚刚被
辞退
了,没
签劳动
合同,未满一年,要我做到月底
答:
你马上就满一年了,
辞退通知
书一定要拿到,这也是证明解除
劳动
关系的证据。
可以
依据《劳动合同法》47条主张补偿金。另外你们存在事实劳动关系的证据收集齐:1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件...
...天假被公司
辞退
,但又没有签合同,
可以
申请
劳动仲裁
,要求赔偿
答:
3. 尽管您因考试请了五天假,但如果您的请假程序符合公司的规定,且得到了公司的批准,那么公司不能以此为由
辞退
您。4. 如果您认为公司的辞退是不公正的,您
可以
申请
劳动仲裁
,要求公司支付赔偿金。在这种情况下,如果您能够证明您的请假是合理且得到公司批准的,那么您有望获得公正的裁决。
员工干了5个月,没有
签劳动
合同被
辞退
,需要经济补偿吗
答:
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以
在被
辞退
一年内申请
劳动仲裁
要求。二、未
签劳动
合同的法律分析:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面
通知
后,劳动者不与用人单位订立...
单位没
签劳动
合同辞工
可以仲裁吗
?
答:
1. 如果单位未与员工
签订劳动
合同并
辞退
员工,员工是
可以
申请
劳动仲裁
的。未签订劳动合同属于违法行为,且在这种情况下辞退员工更是违法。员工有权要求单位赔偿,或向当地劳动局申请仲裁。2. 用人单位未签订劳动合同辞退员工的情况下,员工有权根据法律规定要求赔偿。赔偿标准通常是每工作一年补偿一个月的...
被单位口头
辞退
,没有书面
通知
,不能申请
劳动仲裁
怎么办
答:
一、公司口头辞退不给开
辞退通知
书怎么办 辞退通知要书面的才有效,是
仲裁
委受理立案的必要条件。公司要求调岗
可以
拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除
劳动
合同,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要自己主动离职。 【法律依据...
应该工作问题,把员工
开除
,然后他把我告到
劳动
局了,但没有合同书。_百度...
答:
劳动者没有与用人单位
签订劳动
合同,并且被用人单位无故
辞退
的,劳动者
可以
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动
合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何...
被
辞退签了
解除合同协议,
还能
赔偿吗
答:
3.
劳动仲裁
的裁决书,即是解除劳动合同证明。 还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。 三、解除劳动合同书
能
当作离职证明吗 提醒您,解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解除劳动合同
通知
书是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的,离职证明...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜