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签劳务合同离职需要提前多久
今天想辞职老板说
辞职要提前
2个月,不是一个月吗?老板这样说合法吗_百度...
答:
是这样的,你想
辞职
老板说
要提前
二个月那肯定是不合法的,如果你
签订的合同
上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或
签订合同
里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去
劳动
局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
临时工
辞职要多久
才离职
视频时间 01:10
签订劳务合同
,未交社保,
需提前
一个月申请
离职
吗
答:
不
需要提前
一个月申请
离职
,用人单位违法劳动法,未与你
签定劳动合同
缴纳社保,你可以要求单位补缴社保或以双倍月工资赔偿,如果单位不补缴社保,又不补偿双倍工资的,可以到单位管辖地社保局、劳动局投诉。
签完
劳务合同
可以
辞职
吗
答:
一、
劳动合同
签了3年可以
提前辞职
吗
签订合同
后提前离职是可以的。二、
提前离职需要
注意的问题 (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或...
劳务合同离职
手续办理
答:
法律分析:签了
劳务合同
的工作
辞职
怎么办理手续:1、申请
离职
(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;
签定
移交清单(工作单位办理)。4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保...
辞职
的时候
劳务合同
怎么办
答:
依据《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、主动
离职
须
提前多少天
通知单位 30天 / 3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知...
同单位
签订
了
劳务合同
单位没有
提前
一个月通知本人
离职
合法吗?_百度...
答:
单位可以依据
劳动合同
法第四十条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。同时用人单位应当
提前
三十天书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资的代通知金。
...必须做三个月才能辞职的
合同
我做了一个月
提前辞职
,会扣钱么?_百度...
答:
劳务合同
就按劳务合同办
劳动合同
的话,没有培训不得约定劳动者承担违约金。不过解除劳动合同得依法解除,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿,还可以算旷工啥的
劳动合同
签五年可以
提前辞职
吗
答:
2、只需要遵守法律规定的
辞职
程序,就可以解除
劳动合同
,即派遣工
要提前
三十天,将辞职事宜以书面的形式通知劳务派遣单位;3、若尚在试用期,则提前三天告知派遣单位。二、劳务派遣工辞职的程序:1、劳务工的辞职主体派遣公司,派遣员工应该提前三十天书面通知派遣公司辞职。2、派遣公司应当及时通知用工单位...
劳务
派遣试用期
辞职
答:
依据《
劳动合同
法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。1、劳动派遣工的
辞职
向派遣公司提出,正式工应当提前三十天书面通知派遣公司,如果你是试用期的人员那么你提前三天通知劳务公司即可。2、劳务公司应当...
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