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签完三方协议毕业后不签劳动合同
大学生就业时
签订的三方协议
是不是
劳动合同
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和
毕业
生签订一份类似劳动合同
的协议
;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再
签订劳动合同
。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联...
...生拿到
毕业
证
以后
再找工作是不是就直接
签劳动合同
而不是再有实习期...
答:
大学生拿到
毕业
证就走出学校了,当然就不用签订
三方协议
(本人、学校、用人单位三方)。至于有没有实习期和试用期,要看用人单位与劳动者
签订的劳动合同
约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
应届毕业生,
签了三方协议
,
毕业后
已经去单位报道了,已经了
签劳动合同
...
答:
应届生
签了三方
的
协议
,然后去了单位报道,而且签订
了劳动合同
,也是可以申请离职的,要看你们的劳动合同,具体的协议
大学生签订三年
的三方合同之后
辞职算是违约吗
答:
二、
签了三方协议
还是应届生吗 应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业
生到单位报到,并与单位签订
了劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳...
签了三方协议
又签
了劳动合同
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以
不签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生
毕业后
进入拟用人单位工作,...
三方协议签完毕业
生要立马入职吗
答:
第三,
毕业
生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同
要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
毕业
生关于
三方协议
和
劳动合同
问题
答:
(1)如果是还
没
有拿到毕业证的即将
毕业的
在校生,一般会先签
三方协议
、拿到毕业证实际到公司工作后再
签劳动合同
。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。(2)你应聘的公司要求直接签劳动合同,对你更有利。2、关于你的补充:(1)第一条的约定部分违法:乙方有权拒绝。甲方有权...
签了三方协议
,但是不想去了,怎么办
答:
签了三方协议
但是不想去的处理方式是,首先可以先到三方协议的单位报到,然后
签订劳动合同
后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签订三方协议
后
违约有什么后果:
毕业
生...
...我只在学校
签订了三方协议
,并
没
有
劳动合同
,但自离后公司不归还工资也...
答:
第三,
毕业
生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,以劳动合同为准。
签劳动合同
要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
本科即将
毕业的
学生,学校发
的三方协议
要签吗如果
没签
,空白的也要交回...
答:
是的。
三方
就业
协议书不
同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业
生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,...
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