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签完合同第一天就辞职行吗
是不是一旦
签了合同
,就不能
离职
?
答:
不是的。假如签订一年期限的劳动
合同
,并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内,职工是仍有权
辞职的
,但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
应届毕业生,在公司做
了
两天,就两天,劳动
合同
已签,劳动手册没交,马上...
答:
根据现行相关法律规定,没有影响,就业自由,这是法律赋予劳动者的权利。
我
签了
劳动
合同
,做了半小时就走了,没
辞职
有没有事
答:
签了
劳动
合同
后,如果职工不
辞职
就走人的,主要可能会有以下二种后果:1、因未正常
离职
,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交...
试用期已
过
,刚
签完
劳动
合同
没一个月
可以辞职吗
?
答:
可以辞职
,但是辞职是需要提前一个月通知用人单位
的
,正式员工没有提前一个月通知用人单位
就离职
,用人单位完全可以说你给公司造成
了
损失,会要求你给一定的补偿。
请问,
签了
协议后能随便
辞职吗
?
答:
你首先要问清单位是否给你办理了编制,如果明确没有,那么你和教委就没有关系,只是和该单位有聘用
合同
关系,那么你只要搞定学校
的
负责人
就行了
(送点礼贿赂贿赂啥的),因为是负责人一口说了算。如果是已经定编了,可能在教委那儿也有点麻烦,不过关键还在于你们单位的负责人,他说放你,那就没大问题...
辞职
不批,直接走,在去劳动局告他,
行吗
,
签了合同
一年,合同就一份,。
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
签了
劳动
合同
上了
一天
班不
辞职
之后就自离要承担法律吗?
答:
劳动者
签了
劳动
合同
,上了
一天
班不
辞职
之后就自离,通常不需要承担法律责任。劳动者未按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。
签完
1年
合同就
必须在单位干满1年嘛?可不
可以辞职
啊??
签合同
还需要注意什...
答:
二、劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
第一天
上班
签了合同
,第二天就想
辞职
,这样
可以吗
?会不会违反合同?
答:
按照合同法规定,
签定了合同
等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
第一天
上班
签了合同
,第二天就想
辞职
,这样
可以吗
?会不会违反合同?
答:
按照合同法规定,
签定了合同
等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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