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签订两个合同的后果
劳动合同没解除能签下一
个合同
吗
答:
劳动者要解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动
合同的
,将要承担以下
后果
:1、同时
签订两份
劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同:比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一
份合同
,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且...
签劳动
合同
盖
两个
不同主休章合法吗?
答:
签劳动
合同
,在同一份劳动合同上签盖
两个
不同的法人公章,只要三方都同意并签字认可,那是合法的。但是这样
签订
劳动合同对劳动者非常不利:一、以招聘的形式欺骗劳动者。这种方法一般都是很差的公司挂靠到优秀的公司名下进行招聘。招聘录取后就把劳动者的所有劳动关系放到差的公司里去。由于签订了合同,...
试用期内没办离职手续就离职会影响下个单位的
合同签订
吗?
答:
试用期内没办离职手续就离职是会影响下个单位的
合同签订的
,最好按劳动合同法的规定解除劳动合同。一、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面...
买二手房
签订合同
后发现公积金贷不下来,买不成了算违约吗?
答:
理由如下:1、由于你
签的合同
没有约定公积金贷款下不来怎么处理,可以参照2015年7月1日,国家新施行的预售商品房购房合同第十条逾期付款的处理约定:因不可归责于买卖双方的原因导致的逾期,可以解除合同。
2
、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(
二
)》第二十六条规定:合同成立...
三年未
签订
劳动
合同
怎么赔偿
答:
超过三年未签劳动合同应当是支付双倍的工资赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位
签订
了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第
二个
月起的双倍工资,最多11个月。企业不及时与职工订立
合同的后果
是每月支付2倍的工资...
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