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签订劳动合同不给交保险怎么办
公司
不给交
社保,我该
怎么办
?
视频时间 00:35
未
签订劳动合同
和未
缴纳保险怎么
申请仲裁
答:
1、如果想立即解除
劳动合同
并要求支付补偿金,用人单位未
缴纳
社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿,以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、请假条、录音...
和公司签定
劳动合同
后公司并
没有
依合同上为给我
缴纳
社会
保险
我该
怎么办
...
答:
没有签订劳动合同
在法律上是不具有劳动雇佣关系的。公司辞退也算正常。如果有能够证明你在公司工作的官方证据,可以要回公司未支付的薪酬,否则法律也没办法解决的。法律要求证据。如有其他
保险
疑问,请来:多保鱼讲保险!,
单位
不给缴纳
社保
怎么办
视频时间 02:59
公司开除员工
不给上保险
不给
签合同怎么办
答:
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的
保险
是最好的证据 5、单位不得终止你的合同 法律依据 第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
签劳动合同
但
没买
社保是否合法
答:
用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,如果
没有给
员工买社保,员工可以到劳动行政部门投诉。一、
签劳动合同
但
没买
社保是否合法?不合法,和单位
签订劳动合同
后,单位和职工就必须按规定
缴纳
社保。根据《社会
保险
法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的...
员工未
签订劳动合同
但是
保险
在交要离职
怎么办
答:
1、劳动合同是需要公司在员工入职1个月内签订的。2、社保有
缴纳
,离职公司会给你办理暂停。3、你可以选择写离职报告,也可以不写离职报告,因为你
没有签订劳动合同
,当然你也可以选择去找劳动仲裁,让公司给付你未签订劳动合同的赔偿金,但是这个花费的时间精力很长,公司可能也会维护公司利益采取各种措施...
公司未与员工
签劳动合同
且拖欠工资长达半年之久
怎么办
答:
下面就来听听小编的看法。一、
没有签订劳动合同
老板欠半年工资
怎么办
? 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理; 2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3、...
社保未及时
缴纳怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知...
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