22问答网
所有问题
当前搜索:
签订劳动合同遵循的原则
劳动合同订立的
三项基本
原则
是
哪些
视频时间 02:00
签订劳动合同的
基本
原则
答:
2、法条依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】
订立劳动合同
,应当
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。依法
订立的
劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、订立劳动合同的程序是什么订立劳动合同的程序如下:1、认真审查劳动者的主体资格;2、...
订立劳动合同
如何
遵循
平等自愿
原则
答:
1. 劳动合同的订立应
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。2. 在
签订劳动合同
时,双方当事人为平等的劳动关系主体,享有平等的利益要求权,不存在秩序与服从的关系。3. 若劳动合同是通过胁迫、欺诈、欺骗等非法手段订立的,则该合同无效。4. 依法
订立的
劳动合同对双方当事人具有约束力...
订立劳动合同
应当
遵循什么原则
答:
摘要:劳动合同必须
遵循
以下两项原则:是平等自愿、协商一致
的原则
。平等即
订立劳动合同
的双方当事人法律地位平等,应以平等的身份
签订劳动合同
。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人的意志,不得使用胁迫和欺诈的手段签订劳动合同。法律分析:劳动合同必须遵循以下两项原则:是平等自愿、协商一致的原则。平等...
签订劳动合同遵循的原则
有什么
答:
1、劳动合同的签订需
遵循
合法原则,确保符合国家政策和法规的要求。2、公平原则要求合同内容公正,保障双方合法权益。3、
签订劳动合同
应基于平等自愿
的原则
,双方地位平等,不得强迫。4、协商一致原则要求合同条款经双方充分讨论,达成共识。5、诚实信用原则要求
合同签订
过程中双方保持诚实,履行承诺。6、其他...
用人单位
签订劳动合同
应当
遵循
()
原则
答:
1. 用人单位在
签订劳动合同
时,应当
遵循
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。2. 依法
订立的
劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力,双方都应当履行合同中约定的义务。3. 建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成订立...
订立劳动合同
应当
遵循什么原则
视频时间 02:01
订立
和变更
劳动合同
应当
遵循的原则
有哪些
视频时间 02:01
订立劳动合同
应当
遵循的
基本
原则
有哪些
视频时间 00:36
签订劳动合同的
双方主体是
什么
答:
劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人,常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动报酬的自然人。用人单位
签订劳动合同
应
遵循哪些原则
1、合法原则。合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜