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签订合同到期可以辞退员工吗
签了劳务
合同
被
辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退
劳动者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
劳动
合同
不见了影响离职吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。由此可知,当用人单位解除劳动合同时,劳动者不存在以上情形的,属于违法解除劳动合同。(二)劳动
合同到期员工
不要求继续履行劳动合同(三)劳动合同已经不
能
继续履行三、
辞退
赔偿金的计算标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
在事业单位工作十年的
员工
,现在要被派遣到劳务派遣公司,这样合法吗?
答:
应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准一倍的赔偿金。当然,我们只是做了一个假设,从另一个角度证明了这种做法的不合理性。再者,当初
签订
的劳动
合同
也没有相关的制度规定。如果公司擅自将员工调离工作岗位,
员工可以
选择不接受,也可以选择劳动仲裁。反正这样的做法是极其违法的。
公办幼儿园没
签合同
被无故
辞退
有补偿吗
答:
公办幼儿园没
签合同
被无故
辞退
有补偿。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金。合同未
到期
的
解聘
规定具体如下:1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,
可以
...
不签劳动
合同
公司还有余地吗?
答:
而如果是
签订
了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(
辞退员工
)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,
员工可以
依法要求用...
合同到期
公司不续签, 但是听到要赔偿又不愿意赔偿愿意续签,该怎么办...
答:
可以
,如果你们是劳动
合同
关系的话,这属于可以申请劳动仲裁的范围,必要时具体联系当地专业律师帮助解决即可。
合同
没
到期
被公司
辞退
,赔偿问题!
答:
2、2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法
辞退员工
,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没
签订
劳动
合同
,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。3、如果未提前通知一个月通知辞退的再加一个月。如果以上赔偿单位拒付,
员工可以
到当地的...
退休年龄到了,劳动
合同
未
到期
啦,厂里赶我走,合法吗?
答:
合不合法是要看你具体的劳动
合同
所
签订
的内容,不是合法不合法的问题,退休年龄到了该退休了,至于说其他问题你
可以
和厂方沟通,实在不行可以让劳动仲裁乃至法院诉讼都可以办法很多,看你怎么掌握了,自己维权也可以交给国家部门来给你维权也可以。
停薪留职2个月,公司以留职
到期
为由劝本人辞职,本人拒绝辞职,公司打算...
答:
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职
到期
以后,
可以
要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
...被无缘无故
辞退
,理由是生意不好,请问
可以
起诉
吗能
得到赔偿吗?_百度...
答:
在一家私人公司上班两个多月被无缘无故
辞退
理由是生意不好请问
可以
起诉吗能得到赔偿吗?我那可以啊必须得上一个月班如果他不跟你
签订
劳动
合同
也不给你支付工资孕期解除你当然可以要求他非法解除啊。
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