22问答网
所有问题
当前搜索:
简历造假的法律后果
外派公司让员工伪
造假的简历
是不是犯法的?是社会现实么?
答:
简历造假
这是一种比较普遍的现象,毕竟现在物价奇高,生存困难,国家也不希望有大量失业人员也失业率存在,因此,企业不应当也不能较真,其实劳动合同就是劳动的合同,不管简历是否造假,只要过程中有面试复试以及背调的工作及其过程,都是一个双向的选择,不适应也不应当是什么诈骗啊之类的说法,所谓的诈骗...
在
简历
上
造假
,你感觉这是可以接受的吗?
答:
我不能接受在
简历
上
造假的
行为。因为我觉得这是一种撒谎的行为,而且也会让我觉得这种人特别的虚伪。很多人在进行应聘的时候,都希望能够凭借自己的简历,能够让自己成为公司的员工。所以在这种情况下,会有一部分人在简历上进行造假。通过这种方式让自己的简历拥有比较大的看点,从而能够达到自己的目的。...
公司以
简历造假
为由不发工资,我可以要回工资吗?
答:
劳动者付出了自己的时间、精力和劳动,就应该得到应有的工资报酬,如果用人单位即公司以其他理由不发工资,就是在剥削你的劳动付出,是要付
法律
责任的。如果有这种情况,你完全可以到当地劳动监察部门举报或仲裁。至于公司借口你
简历造假
而不发工资,这完全是借口。简历与工资无关,即使简历有假,但你已经...
简历
可以
造假
吗
答:
不能。在公司招聘用人时,看中你的能力,经验同时,更看重你的诚信,人品问题。俗话说:疑人不用,用人不疑。而且企业都有试用期,你在
简历
上
造假
一份你没有的工作经历,天花乱坠你的能力,但是在实际上手工作时,发现你根本什么都不会,虽然一般公司不会去核对你的简历资料,但在实际工作中却发现你...
在大学生刚毕业面试时,
简历造假
对以后的工作与发展会有什么影响呢?_百 ...
视频时间 00:54
你是如何看待求职工作伪造
简历的
现象呢?
答:
我自认为不管有多少理由,
造假
都是不允许的,因为有些造假不仅仅属于道德问题,严格地说,应该属于
法律
问题。伪造
简历
之所以层出不穷,大概是因为违规的成本太低,低到没有一点威慑力。
简历
上
造假的
危害
答:
首先,现在背景调查越来越普及了,一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异,一般都是可以接受的,另外,对于频繁跳槽,虽不是好事,但你有合理的解释,也没有人不接受,何必在
简历
上
造假
呢;四、学历造假 ;很多人还在自考,简历上已经把学历写成了本科,很多人在野鸡大学拿...
求职
简历造假
有哪些
后果
答:
首先,现在背景调查越来越普及了,一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异,一般都是可以接受的,另外,对于频繁跳槽,虽不是好事,但你有合理的解释,也没有人不接受,何必在
简历
上
造假
呢;四、学历造假 ;很多人还在自考,简历上已经把学历写成了本科,很多人在野鸡大学拿...
简历造假
有什么
后果
答:
首先,现在背景调查越来越普及了,一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。工作时间有正负3个月的差异,一般都是可以接受的,另外,对于频繁跳槽,虽不是好事,但你有合理的解释,也没有人不接受,何必在
简历
上
造假
呢;四、学历造假 ;很多人还在自考,简历上已经把学历写成了本科,很多人在野鸡大学拿...
简历造假
开除需要退回工资吗
答:
法律
分析:需要支付实际上班期间的工资,但是不需要支付补偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜